工伤赔偿 法律问答
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工伤认定期间工资怎么办[律师回复] 在进行工伤认定这段时间里，职工原本的工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时支付的。这里所说的“原工资福利待遇”，大概意思就是职工在受伤之前，处于正常工作状态下本来就应该拿到的工资以及那些相关的福利待遇。 单位得按照正常的工资支付周期来，就像按月给职工发工资那样。要是单位不给发工资了，职工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。不过，大家要注意，工伤认定得按照法定的程序来进行，职工得赶紧把相关的证据和材料提供上去。同时，一定要把工资条、考勤记录这些能够证明工资待遇和工作情况的证据好好保留着，万一以后有什么纠纷需要处理，这些证据可就派上大用场。唐山法务
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认定工伤必须要达到伤残吗[律师回复] 工伤认定，其实不一定非得达到伤残那种程度。它主要就是要确定职工所受的伤害到底是不是因为工作的原因才引发的。只要满足在工作的时间里，在工作的场所内，因为工作的原因而遭受到了事故伤害这类法定的情形，那就可以去申请工伤认定。 而伤残评定，是在工伤认定之后才进行的，这是对受伤职工劳动功能障碍程度以及生活自理障碍程度的等级鉴定，主要是用来确定相应的赔偿标准的。 就算没有构成伤残，受伤的职工依然能够依照法律规定去享受工伤医疗待遇，还有停工留薪期待遇等等这些。但是要是构成了伤残，那可就不一样，就能够根据伤残的等级获得更多的赔偿以及更好的保障。邢台法务
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伤残必须是工伤吗[律师回复] 伤残并不一定都是由工伤引起的。工伤伤残，指的是在工作期间，由于工作方面的原因遭受到了事故伤害，或者患上了职业病，从而引发的伤残情况。 不过，除了工伤之外，还有其他一些情形也可能会导致伤残出现，像交通事故、意外伤害、医疗事故之类的。 在法律的认定方面，工伤伤残有着特定的认定标准以及程序，这是由劳动保障行政部门来进行认定的。而那些由其他原因导致的伤残，其认定的依据和负责的部门就会不一样。比如说交通事故伤残，通常是依据交通管理部门或者相关的鉴定机构所做出的评定来确定的。 总之，伤残的原因是多种多样的，我们得根据具体的情况以及相关的法律规定，来判断它的性质以及赔偿的方式。邢台法务
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不服工伤认定行政诉讼要多久[律师回复] 当对工伤认定不服而提起行政诉讼时，通常情况下，法院会从立案之日起开始计算，在六个月内作出判决。不过，如果遇到特殊情况需要延长时间，那就得由高级人民法院来批准。要是适用简易程序去审理案件，那应当在立案之日起的四十五天内把案件审结完毕。 在整个诉讼的过程当中，您一定要准备好相关的证据材料，只有这样才能更好地支持您自己的主张。 同时，千万要留意诉讼时效这个问题，一般来说，是从您知道或者应当知道作出行政行为的那一天起，在六个月之内提出诉讼就可以。所以，我建议您在准备提起诉讼之前，最好去咨询一下专业的律师，让他们帮您对案件进行一个全面的评估，然后一起制定出一个合理的诉讼策略，这样能让您的诉讼之路更加顺畅。邢台法务
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