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咨询下年休假月均工资计算标准?
[律师回复] 你好,这是需要请问劳动部门的
刘同发律师
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农民工欠薪怎么收费的
[律师回复] 具体需要了解您的实际案情,可以来电详谈
宋京东律师
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您好!工作需要干嘛满多少年退休可以按照同工同酬待遇
[律师回复] 你好,可以进一步啊到社保部门咨询
王天军律师
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员工离职后私自进入员工宿舍,没有通知老板
[律师回复] 仙鹤又没有丢失物品确定
刘同发律师
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我是2018年退休的中人,补发了百分之四十了。那百分之六十什么时候补发
[律师回复] 法律上没有规定结合单位制度确认
刘同发律师
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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2024-06-19
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劳动合同最多签几年期限是多久?
根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
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2024-06-19
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医疗纠纷赔偿一万以上能否私了 赔偿标准是什么
已鉴定为医疗事故的,卫生行政部门应医患双方当事人请求,可以进行医疗事故赔(补)偿的行政调解。调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。直接走法律程序。
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