工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿工资么[律师回复] 在工伤赔偿的范畴里，是涵盖了与工资相关的各项内容的。当工伤职工处于停工留薪期时，其原本应享有的工资福利待遇保持不变，并且由所在单位按月进行支付。 停工留薪期通常不会超过12个月。倘若伤情较为严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，是可以适当对停工留薪期进行延长的，但延长的时间也不能超过12个月。 在进行工伤赔偿的过程中，还会牵涉到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。这些具体的赔偿标准和金额，会依据工伤的伤残等级、所在地区所规定的标准以及个人的工资水平等多种因素来予以确定。比如说，伤残等级越高，相应的赔偿金额可能就会越高；不同地区由于经济发展水平等差异，规定的赔偿标准也会有所不同；而个人工资水平越高，在某些赔偿项目上的金额也可能会相应增加。所以，如果您不幸遭遇了工伤赔偿方面的问题，一定要及时收集诸如劳动合同、工伤认定决定书等相关证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。邢台法务
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工伤赔偿单位一直拖不给办怎么办[律师回复] 首先，你一定要妥善保存好跟工伤有关的所有证据，像那工伤认定书，这可是证明你工伤的重要文件；劳动能力鉴定书能明确你的劳动能力状况，对后续的赔偿等事宜很关键；医疗记录能详细记录你的受伤情况和治疗过程，费用票据则能清晰体现你在治疗工伤过程中所花费的钱财。 你可以先试着跟单位好好商量商量，把他们拖延的这种行为不当之处指出来，让他们知道你不会轻易放过，并且表明你一定会依法去维护自己的权益。 要是协商没什么结果，你完全有权利向劳动监察部门去投诉，让他们督促单位赶紧履行赔偿的义务。 也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，这可是通过法律途径来解决问题的有效方式。劳动仲裁很有权威性和强制性，一般都能把双方的权利义务给明确地裁决下来。要是对仲裁的结果不满意，你还是可以向人民法院提起诉讼的。不过得注意，法律程序都是有时间限制的，可别耽误了，得赶紧行动起来，这样才能更好地保障你自己的合法权益哟。邢台法务
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工伤期间可以得到什么赔偿[律师回复] 在工伤期间，劳动者一般能够获得这些赔偿。首先是医疗费，这可是用于治疗工伤的合理花费，像去医院看病、买药、做检查等产生的费用都算在内。然后，还有停工留薪期工资，也就是说在停工留薪这段时间里，劳动者原先的工资福利待遇可不会变，能让他们在养伤期间生活不受太大影响。要是生活不能自理需要人护理，那也会支付相应的护理费。一次性伤残补助金，是根据伤残的等级来确定具体金额的，不同等级的伤残，补助金的数额可不一样。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当解除或终止劳动关系的时候，就得按照规定来支付。另外，一至六级伤残的劳动者，如果保留劳动关系，还会按月领取伤残津贴。最后就是辅助器具费，因为工伤而需要配置辅助器具的费用也会给报销。不过，具体的赔偿标准和金额，得依据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的结论，以及当地的法律法规和政策来最终确定。邢台法务
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工伤认定和工伤鉴定赔偿哪个高[律师回复] 工伤认定，那可是确定所受伤害到底属不属于工伤的一个特别重要的前置程序。就好比盖房子得先打地基一样，只有经过工伤认定被确定为工伤，接下来才有进行工伤鉴定以及获得赔偿的可能性。 工伤鉴定，主要就是针对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度去做的等级鉴定。比如说，要是劳动功能障碍程度比较严重，那等级可能就高些；要是生活自理障碍程度大，等级也会相应变化。 赔偿金额可不能光看认定或者鉴定，它是由好多好多因素一起决定的。像伤残等级，伤残等级越高，那赔偿金额往往就会相对越高，这就跟爬楼梯一样，爬得越高，得到的奖励可能就越多。还有工资水平，工资越高，赔偿的时候基数可能就越大。另外医疗费用也很关键，要是治疗花的钱多，赔偿里也会考虑这一块儿。所以，没法简单地去比较工伤认定和工伤鉴定谁的赔偿高谁的赔偿低，工伤赔偿得综合考虑各种法定因素，根据具体的情况依法去计算。邢台法务
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工伤赔偿的工资怎么出来发放[律师回复] 在工伤赔偿事宜中，关于工资发放有着明确的原则。当工伤职工处于停工留薪期时，其原有的工资福利待遇不会改变，并且由所在单位按月进行支付。这里所说的“原工资”，通常指的是工伤职工在因工作遭遇事故伤害或者患职业病之前的12个月里的平均月工资。 倘若工资构成中包含了加班费等部分，在计算工伤赔偿工资时，这些部分通常会被剔除出去。要是单位没有按照法律规定支付工伤职工应得的工资，工伤职工便可以借助劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。 此外，像一次性伤残补助金等赔偿项目的计算基数，会依据不同的地区规定以及具体的政策而有所不同。总的来说，工伤赔偿工资的发放是有明确的法律规定和标准的，这些规定和标准的存在，就是为了切实保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能够得到应有的经济补偿。唐山法务
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律师说法·工伤赔偿
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