医疗纠纷 法律问答
102.8
万
解答量
1282
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事纠纷医院发票怎么办[律师回复] 结论： 民事纠纷中要妥善处理医院发票，保留原件，遗失可申请复印存根联并盖章，确保信息一致，与其他证据形成链，明确用途避免重复索赔。 法律解析： 在民事纠纷里，医院发票作为证明医疗费用支出的关键证据至关重要。根据相关法律规定，诉讼时需提交发票原件供法院核对，所以务必保留好原件，自己留存复印件。若发票遗失，向医院财务部门申请复印存根联并加盖财务专用章，此复印件具有证据效力。发票上的患者信息、诊疗项目、费用金额要与实际相符，不然会影响证据效力。主张医疗费用时，发票要和病历、诊断证明、用药清单等证据相互印证，形成完整证据链，才能有力支撑诉求。涉及第三方责任纠纷时，明确发票用途，避免重复索赔造成证据效力瑕疵。如果在处理医院发票及相关民事纠纷证据方面有疑问，可向专业法律人士咨询。唐山法务
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
150****6948
150****3924
183****4646
