工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿工资么[律师回复] 在工伤赔偿的范畴里，是涵盖了与工资相关的各项内容的。当工伤职工处于停工留薪期时，其原本应享有的工资福利待遇保持不变，并且由所在单位按月进行支付。 停工留薪期通常不会超过12个月。倘若伤情较为严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认后，是可以适当对停工留薪期进行延长的，但延长的时间也不能超过12个月。 在进行工伤赔偿的过程中，还会牵涉到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。这些具体的赔偿标准和金额，会依据工伤的伤残等级、所在地区所规定的标准以及个人的工资水平等多种因素来予以确定。比如说，伤残等级越高，相应的赔偿金额可能就会越高；不同地区由于经济发展水平等差异，规定的赔偿标准也会有所不同；而个人工资水平越高，在某些赔偿项目上的金额也可能会相应增加。所以，如果您不幸遭遇了工伤赔偿方面的问题，一定要及时收集诸如劳动合同、工伤认定决定书等相关证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。邢台法务
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工伤赔偿单位一直拖不给办怎么办[律师回复] 首先，你一定要妥善保存好跟工伤有关的所有证据，像那工伤认定书，这可是证明你工伤的重要文件；劳动能力鉴定书能明确你的劳动能力状况，对后续的赔偿等事宜很关键；医疗记录能详细记录你的受伤情况和治疗过程，费用票据则能清晰体现你在治疗工伤过程中所花费的钱财。 你可以先试着跟单位好好商量商量，把他们拖延的这种行为不当之处指出来，让他们知道你不会轻易放过，并且表明你一定会依法去维护自己的权益。 要是协商没什么结果，你完全有权利向劳动监察部门去投诉，让他们督促单位赶紧履行赔偿的义务。 也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，这可是通过法律途径来解决问题的有效方式。劳动仲裁很有权威性和强制性，一般都能把双方的权利义务给明确地裁决下来。要是对仲裁的结果不满意，你还是可以向人民法院提起诉讼的。不过得注意，法律程序都是有时间限制的，可别耽误了，得赶紧行动起来，这样才能更好地保障你自己的合法权益哟。邢台法务
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灵活就业工伤怎么认定[律师回复] 灵活就业人员的工伤认定这一事宜着实较为复杂。通俗来讲，通常得满足工作时间、工作场所以及工作原因这几个关键要素。 就拿工作时间来说，得是在从事与工作相关的活动期间，不能是随意的空闲时间。工作场所也得是明确属于工作范畴的地方，比如办公地点、施工场地等。而工作原因，就是因为工作本身所导致的受伤，两者要有直接的因果联系。 对于灵活就业者而言，如果存在劳务关系，或者符合一些特定的情形，像是依据相关法律规定，在从事与工作有关的预备性工作或者收尾性工作时受到了事故伤害，那也是有可能被认定为工伤的。 不过，这里有个需要注意的点，要是灵活就业人员没有与用人单位建立起劳动关系，一般情况下就很难按照《工伤保险条例》来认定工伤。这种时候，可能就需要依据他们双方签订的合同约定来处理，或者通过民事诉讼的方式去主张自己的权利。总之，灵活就业的工伤认定必须要具体地分析工作性质以及受伤的情形等各种因素，然后综合起来进行判定。唐山法务
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工伤法院起诉费用多少[律师回复] 工伤案件向法院起诉的费用可不是固定的，得看具体情况。就一般情况而言，案件受理费是按照诉讼请求的金额，采用分段累计交纳的方式来计算的。要是诉讼请求金额不超过1万元，那每件只需交纳50元；要是超过1万元到10万元这个范围，就按照2.5％来交纳；要是超过10万元到20万元，那就按照2％交纳，依此类推。不过，如果您的工伤案件适用简易程序审理，或者是通过调解结案，又或者是申请撤诉了，那受理费就会减半收取哟。要是您生活比较困难，并且符合法定的条件，还可以去申请缓交、减交或者免交诉讼费。这里得特别提醒您一下，工伤案件通常都比较复杂，所以在起诉之前，您一定要充分准备好相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。邢台法务
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工伤期间可以得到什么赔偿[律师回复] 在工伤期间，劳动者一般能够获得这些赔偿。首先是医疗费，这可是用于治疗工伤的合理花费，像去医院看病、买药、做检查等产生的费用都算在内。然后，还有停工留薪期工资，也就是说在停工留薪这段时间里，劳动者原先的工资福利待遇可不会变，能让他们在养伤期间生活不受太大影响。要是生活不能自理需要人护理，那也会支付相应的护理费。一次性伤残补助金，是根据伤残的等级来确定具体金额的，不同等级的伤残，补助金的数额可不一样。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当解除或终止劳动关系的时候，就得按照规定来支付。另外，一至六级伤残的劳动者，如果保留劳动关系，还会按月领取伤残津贴。最后就是辅助器具费，因为工伤而需要配置辅助器具的费用也会给报销。不过，具体的赔偿标准和金额，得依据工伤认定的结果、劳动能力鉴定的结论，以及当地的法律法规和政策来最终确定。邢台法务
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