工伤赔偿 法律问答
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工伤10年6级不想工作该怎么处理[律师回复] 六级伤残的工伤职工不想继续工作，该怎么办？有多种解决办法。 工伤职工有停工留薪期，这段时间单位不能和职工解除劳动关系，而且工资福利和原来一样。停工留薪期结束后，职工可以和单位商量解除劳动关系。按照工伤保险规定，六级伤残职工解除劳动关系时，能拿到两笔钱，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，用来支付后续的工伤治疗费用；一次性伤残就业补助金由单位支付，补偿职工因工伤就业困难的损失。 如果职工想保留劳动关系但不工作，单位会按月发伤残津贴，金额是本人工资的 60%，单位还要按规定给职工交社保。要是伤残津贴比当地最低工资标准低，单位得把差额补上。 职工要和单位好好谈赔偿的事，要是谈不拢，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在处理这些事时，职工要注意收集和保存证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，这样才能保障自己的合法权益。律图沧州
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工伤保险报不了的费用该由谁来付[律师回复] 在工作中受了工伤，工伤保险报不了的费用谁来承担呢？这得分不同情况来看。 要是单位给职工正常交了工伤保险，通常大部分工伤费用由工伤保险基金出。但也有工伤保险基金不报的费用，像不符合诊疗、药品和住院服务标准的费用。要是单位没过错，这些费用就得职工自己掏腰包；要是单位有错，比如没及时足量申报工伤，或者按职工要求提供超规定范围诊疗且没明确拒绝，那单位就要承担相应费用。 如果单位没给职工交工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》，职工工伤后，原本该保险基金出的，还有报不了的费用，都得单位承担。 要是工伤是第三人侵权造成的，第三人要赔偿，赔偿范围包括工伤保险报不了的合理费用。要是找不到第三人，或者第三人赔不起，职工可以让单位先付，单位付完能向第三人追讨。 大家遇到这类问题，要清楚自己的权益，也可咨询专业人士，保障自身合法利益。律图河北
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工伤离职五年后复发该怎么处理[律师回复] 工伤离职五年后旧伤复发该怎么办？下面为你详细介绍处理办法。 首先得确定是不是工伤复发，这要由设区的市级劳动能力鉴定委员会来确认。职工本人、近亲属或者用人单位都能向该委员会提出申请，申请时要带上之前的工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。 如果确认是工伤复发，就能享受相应工伤待遇。治疗工伤复发的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目、药品、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；要是单位没给职工交工伤保险费，费用就得单位承担。 停工留薪期内，职工工资福利待遇不变，单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，也由单位负责。 需要注意的是，由于距离工伤离职时间久，要看看是否过了主张权益的时效。要是和单位在工伤复发确认、待遇支付等问题上有争议，可以先协商。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向法院起诉。律图专业咨询...
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实习期间实习生发生工伤事故该怎么处理[律师回复] 实习期间实习生遭遇工伤事故，得用合适的办法来处理。要知道，实习生和正式员工不太一样，一般不属于劳动法意义上的劳动者，所以没办法通过工伤保险来解决工伤问题。 要是实习生和用人单位签了实习协议，而且协议里对工伤处理有规定，那就按照协议来办。 出了工伤事故后，第一步是赶紧救受伤的实习生。用人单位得第一时间把人送到医院，让伤者能及时接受治疗。 接着，要收集各种证据，像事故现场的情况、医院的诊断证明、病历等。这些证据能确定事故发生的时间、地点和原因，对后续处理很重要。 之后，要弄清楚责任该怎么划分。要是实习生因为工作受了伤，自己又没什么大过错，那用人单位一般要担主要的赔偿责任。但要是实习生自己也有一定过错，用人单位的责任就会相应减轻。 赔偿方面，项目还挺多的，有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。要是伤得重，造成残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。双方可以先坐下来好好商量赔偿的事儿。要是商量不下来，实习生可以去法院起诉，让用人单位承担该负的赔偿责任。 给实习生和用人单位的建议是，实习前最好把实习协议签好，明确工伤处理办法。工作时，实习生要遵守规定、注意安全，用人单位也要提供安全的工作环境。律图廊坊
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公司不配合领取工伤保险待遇怎么弄[律师回复] 公司不配合领取工伤保险待遇，劳动者不用慌，下面教你维权办法。 可以先和公司协商。可以口头跟公司沟通，也可以书面表达，跟公司说明按照法律自己应享受工伤保险待遇，让公司配合办理领取手续。 要是协商没用，就收集证据。像劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据这些，都能证明你和公司有劳动关系、是工伤且产生了费用。 接着，劳动者能向劳动仲裁机构申请仲裁，要提交书面仲裁申请，让仲裁机构裁决公司配合办理领取手续。要是因为公司不配合，导致待遇没及时领到还造成损失，也能要求公司赔偿。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。法院会审理判决，还能通过强制执行让公司履行配合义务。 另外，也可以向当地劳动保障监察部门投诉。他们有权调查公司，发现公司违法就会责令改正。律图廊坊
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律师说法·工伤赔偿
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仲裁退房的申请步骤该如何操作仲裁退房申请步骤：首先，准备好仲裁协议、仲裁申请书及相关证据材料，如购房合同、付款凭证等。然后，向约定的仲裁委员会提交申请，等待仲裁委受理。仲裁委受理后会安排开庭审理，最终依据事实和法律作出裁决，以确定是否支持退房请求。1.5k浏览
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普通电子发票虚开5万怎么办普通电子发票虚开5万属于违法行为。依据相关法律，虚开金额在1万元以下的可处5万元以下罚款，虚开金额超过1万元的，处5万元以上50万元以下罚款。若构成犯罪，还会依法追究刑事责任。因此，应及时采取措施弥补过错，并配合相关部门调查处理。1.4k浏览
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房子走仲裁不经过开庭行不行房子纠纷走仲裁，通常可不经过开庭。仲裁审理分开庭审理和书面审理，当事人协议不开庭的，仲裁庭可根据相关材料作出裁决。不过实践中，若一方有开庭需求或案件复杂，多数会开庭审理。当事人可在仲裁协议中约定审理方式，也可在过程中申请不开庭，由仲裁庭决定。书面审理能加快程序，适用于证据清晰、事实明确的纠纷。1k浏览
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