劳动纠纷 法律问答
66.5
万
解答量
1179
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工仲裁要收费吗[律师回复] 员工在遇到劳动纠纷时，申请劳动仲裁是无需缴纳费用的。劳动仲裁的设立初衷就是全力保护劳动者的合法权益，对于劳动争议案件，它会免费予以受理。 不过，要是在仲裁过程中出现了需要进行鉴定，或者证人得出庭等情况，从而产生了额外的费用，那这些费用就得由提出申请的那一方先垫付， 最后，是由败诉方来承担的。 这里有个很重要的点得注意，劳动仲裁是有时效限制的。通常情况下，是从员工知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起，一年内就得提出申请。而且，在申请仲裁的时候，一定要准备好相关的证据材料，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些都能很好地支持自己的诉求，有了这些证据，在仲裁过程中才能更有底气。邢台法务
4解答 4.1w浏览 -
确定工伤需要劳动仲裁吗[律师回复] 确定工伤这事，那可不一定就得劳动仲裁。工伤认定，那可是归社会保险行政部门管的。就好比说，要是你们单位出了工伤事故，那单位得在事故发生之日起30天内去申请工伤认定。要是单位没按时申请，那员工或者员工的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生之日起1年内去申请。 咱再说说工伤认定的过程，要是在这个过程中，单位对认定结论不满意，或者双方就工伤待遇之类的问题闹分歧，而且怎么商量都商量不拢，这时候，可能就需要劳动仲裁来帮着维护权益。比如说，员工觉得自己的工伤认定应该是这样的，可单位却不这么认为，那这就可能闹到劳动仲裁那去。 工伤认定可是确定工伤的超级重要的一步，就像盖房子得先打地基一样。而劳动仲裁，就像是解决矛盾纠纷的小卫士，在双方有争议的时候就出来帮忙。到底要不要劳动仲裁，那得看具体的情况，还有双方到底在哪些点上有争议。反正，这工伤的事儿，可得弄清楚，不然到时候吃亏的可是自己。邢台法务
4解答 3.2w浏览
-
劳动仲裁私下和解怎么处理[律师回复] 在劳动仲裁中进行私下和解时，首要的一点是双方得就和解的具体内容达成统一的看法，并且把这些内容整理成一份书面的和解协议。这份和解协议得清清楚楚地写明双方各自的权利和义务，像要支付的劳动报酬具体是多少金额，是以怎样的支付方式以及在什么期限内支付，还有解除劳动合同的相关事宜等等，都得明确地写在协议里。 当和解协议顺利达成后，申请人就需要向劳动仲裁委员会递交撤回仲裁申请的相关材料。这里要特别注意，虽然和解协议有一定的约束效力，但是如果其中一方没有按照协议去履行自己的义务，那么另一方依然可以依据相关的法律法规，通过劳动监察部门的监督检查，或者向法院提起诉讼等途径，来维护自己的合法权益。在整个和解的过程当中，建议双方都要秉持着诚实信用的原则，认认真真地进行充分协商，只有这样，才能确保和解协议能够真正地得到切实履行，避免出现不必要的纠纷和麻烦。邢台法务
4解答 5w浏览
-
受工伤劳动仲裁程序怎么走流程[律师回复] 工伤劳动仲裁的流程其实并不复杂。一开始，咱得把相关材料准备齐全，像那工伤认定决定书，这可是证明工伤事实的关键文件；还有劳动能力鉴定结论，能明确咱的劳动能力情况；另外，劳动合同也不能少，它能很好地证明咱与用人单位的劳动关系。接着，就把这些材料整理好，向有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，得把仲裁请求、具体的事实以及理由都写清楚。仲裁委收到申请后，会仔细审查到底要不要受理，如果受理了，就会及时通知双方。之后，就会组织开庭审理，这时候双方都有机会陈述自己的观点，还能拿出证据来举证和质证。最后，仲裁委就会根据双方提交的证据和陈述的情况，依法作出裁决。在整个过程中，一定要特别注意仲裁时效，一般是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始算。要是对仲裁裁决不服，还可以在规定的期限内去人民法院起诉。唐山法务
4解答 4.9w浏览 -
工伤劳动仲裁后多久拿到赔偿[律师回复] 工伤进行劳动仲裁裁决之后，关于拿到赔偿的具体时间并没有一个固定不变的标准。通常情况下，如果用人单位没有对裁决提起诉讼，那就得按照裁决书所规定的履行期限来，用人单位得按时把赔偿款给支付到位。 要是用人单位对裁决不服而提起了诉讼，那案件就会进入一审和二审程序，这样一来时间就会相应地拉长。一审要是按照普通程序来的话，审限一般是6个月，二审的审限则是3个月。 不过在实际的操作过程中，还得考虑用人单位的支付能力以及他们的态度。要是用人单位就是坚决不履行已经生效的裁决，劳动者就可以向法院申请强制执行。而执行所需要的时间那可就取决于具体的情况，比如说用人单位的财产状况之类的。总之，整个从工伤到拿到赔偿的这个过程，所花费的时间会因为各种不同的因素而有所差别，可不能一概而论。邢台法务
4解答 3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
181****1223
155****3035
153****5348
