工伤赔偿 法律问答
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工伤的医疗期限最多可以有多久[律师回复] 工伤医疗期也就是停工留薪期，一般情况下不会超过12个月。要是受伤情况严重或者有特殊情形，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，不过延长时长最多也不能超过12个月。 工伤职工评定了伤残等级后，原来停工留薪期的待遇就会停发，开始按照相关规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满了还需要继续治疗，依然可以享受工伤医疗待遇。 如果工伤职工生活没法自理，在停工留薪期需要护理，这个护理责任由所在单位承担。而且在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，单位要按月发放。 但要是单位不依法支付这些待遇，工伤职工也有办法维权。可以先和单位协商，要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁。大家遇到这种事不用慌，要清楚自己的权益，积极维护自己应得的待遇。律图廊坊
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上班路上遇车祸能不能要求单位赔偿[律师回复] 1、上班路上出了车祸，能不能让单位赔偿，得依据《工伤保险条例》来定。这个条例有个说法，员工在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，这种情况就算工伤。 2、要是符合上面的条件，员工就可以享受工伤待遇，也能让单位赔偿。要认定工伤，得在规定时间里，向当地社会保险行政部门提出申请，还得交上一些材料，像事故责任认定书、医疗诊断证明啥的。等认定成工伤了，单位通常要承担员工停工养伤期间的工资福利。要是员工落下五级、六级伤残，单位还得按月给伤残津贴。 3、但要是员工在事故里负主要责任或者全部责任，就不能认定工伤，单位一般也不用赔偿。不过，员工可以根据事故责任划分情况，向肇事的那一方要求民事赔偿。 上班路上出车祸，能不能让单位赔偿，关键就看事故责任认定的结果，还有是不是符合工伤认定的条件。律图河北
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工伤护工费赔偿标准究竟是多少[律师回复] 工伤护工费赔偿有不同情况。停工留薪期需要护理的，单位得负责。要是单位没安排人护理，就得按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准给工伤职工付护理费。 工伤职工评了伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金会按月发生活护理费。生活护理费按生活不能自理的程度分三个等级支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 计算护工费要结合实际护理需求和护理人员收入。请专业护工，就按实际付的护工费赔偿。要是家人护理，护理人员有收入，就参照误工费来算；没收入或者雇护工的，参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准算。 各地经济发展不一样，护工费标准有差别。所以想确定准确的工伤护工费赔偿数额，得看当地具体规定和实际情况。要是遇到复杂问题，建议精准咨询专业人士。律图衡水
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10级伤残月工资3000可获赔多少[律师回复] 在生活中，遭遇10级伤残后能获得多少赔偿，得看具体情况，主要有人身损害赔偿和工伤赔偿这两种情况。 要是属于工伤，赔偿项目可不少。有一次性伤残补助金，就相当于给受伤员工的一笔“安慰金”，它是按照7个月本人工资来算的。比如月工资3000元，那这一次性伤残补助金就是21000元。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个标准是由省级政府定的，在和单位解除或终止劳动关系的时候给。另外，停工期间的工资、看病的医疗费、住院时的伙食补助等，单位也得给。 要是属于人身损害，赔偿项目也挺多。医疗费肯定得赔，耽误工作没了收入的误工费也得算，照顾伤者的护理费、看病来回的交通费、残疾赔偿金等都得有。残疾赔偿金怎么算呢？是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来的。从定残那天开始算20年，不过要是60岁以上，年龄每大一岁就少算一年；75岁以上的，就只算5年。10级伤残的赔偿系数是10%。误工费就根据误工时间和收入情况来定，要是月工资3000元，再结合误工的时长就能算出来。 因为每个地方的标准差别很大，具体赔偿得根据实际情况来确定。所以建议大家补充更多信息，或者找当地律师咨询，这样就能准确算出赔偿数额了。律图衡水
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建筑工地受伤变植物人赔偿方式是什么[律师回复] 在建筑工地受伤成植物人，赔偿问题让人头疼。赔偿方式主要有这些要点。 先说赔偿途径。要是和工地有劳动关系，得先去申请工伤认定，认定好了再做劳动能力鉴定，最后按照工伤保险待遇来要求赔偿。要是没有劳动关系，那就按提供劳务者受害责任纠纷处理，去法院打民事官司要求赔偿。 赔偿项目有不少。医疗费按医院的收款凭证来算；误工费根据误工时间和收入情况确定；护理费要考虑护理人员收入、人数和护理期限，植物人一般得长期护理。交通费按实际花的算；住院伙食补助费参考当地公务人员出差补助标准；营养费看伤残情况和医院意见；残疾赔偿金根据伤残等级、当地上一年城镇居民人均可支配收入，从定残日起算二十年；残疾辅助器具费按普通适用器具的合理费用算；被扶养人生活费根据扶养人劳动能力丧失程度和当地上一年城镇居民人均消费支出算。另外，还可能有精神损害抚慰金。 至于赔偿主体，有劳动关系的，由工伤保险基金和用人单位赔；劳务关系的，根据双方过错分担。赔偿金额和支付方式可以商量、调解、仲裁或者打官司来确定。商量和调解更灵活便捷，谈不拢就考虑仲裁或诉讼。律图邯郸
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律师说法·工伤赔偿
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借款人死亡担保人有还款责任吗借款人死亡，担保人是否有还款责任需分情况。若在担保范围内，担保人要承担还款责任，先以借款人遗产清偿，不足部分由担保人承担；若超过担保期限或担保无效等情况，担保人可能无需承担还款责任。具体依担保合同和法律规定判定。1.7k浏览
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保证担保有哪些责任保证担保责任分一般保证责任和连带保证责任。一般保证中，保证人有先诉抗辩权，债权人需先经诉讼或仲裁向债务人主张权利，强制执行后债务人仍不能清偿，保证人才担责。连带责任保证中，债务履行期届满债务人未履行，债权人可要求债务人或保证人担责。未约定或约定不明按一般保证担责，保证人担责后可追偿。1.7k浏览
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怎么解决担保人与债权人混同纠纷担保人与债权人混同纠纷可按以下方法解决：首选协商，双方就债权债务及担保事宜平等沟通，明确权利义务以达成一致。协商不成，可申请第三方调解，如人民调解委员会介入。也可依事先约定的仲裁条款申请仲裁，仲裁一裁终局、效率高。无仲裁约定，债权人可向法院起诉，法院依相关法律判案，当事人需提供证据支持诉求。1.4k浏览
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