交通事故 法律问答
141.8
万
解答量
1916
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
电动车出事故对方不去交警队解决怎么办[律师回复] 电动车出事故后，要是对方不去交警队解决，咱可以这么办。 交警出具的事故责任认定书特别关键，它是明确事故责任的重要凭证。要是对方死活不肯去交警队处理，咱们不能干等着，得主动和交警搭话，让交警帮忙联系对方，提醒对方配合处理是应尽的义务。 要是对方还是不配合，咱们就得利用好事故责任认定书等证据，为维护自己权益做足准备。要是自己在事故里受了伤或者财产有损失，先试着和对方商量赔偿的事儿。如果商量不拢，就可以去法院提起民事诉讼，让对方承担该负的赔偿责任。去法院起诉的时候，要带上民事起诉状、事故责任认定书，还有能证明自己损失的证据等材料。法院受理后会公正审理并给出判决。要是对方不执行法院的判决，咱们还能申请强制执行。 还有一种情况，如果对方的行为已经构成交通肇事逃逸等违法行为，公安机关交通管理部门会依法对他进行处罚。 法律建议：遇到这种情况不要慌，要及时收集和保留好证据。和对方沟通时注意方式方法，尽量和平解决。要是需要走法律程序，要了解清楚起诉的流程和所需材料，确保自己的权益能得到有效维护。唐山法务
5解答 4.3w浏览 -
停车场刮车不承认该怎么处理[律师回复] 1、要是在停车场遇到刮车，对方还不承认，咱们可以这么办。先把证据固定下来。看看停车场有没有监控，有的话赶紧跟管理方联系，把监控录像调出来，这样就能知道刮车具体咋回事，责任在谁。同时，给刮车现场还有车辆受损的地方拍照或者录像，把车辆位置、刮痕样子这些细节都记清楚。 2、有了证据后，试着和对方再沟通沟通。把证据拿给对方看，明确告诉对方得承担责任。好好说话，争取和平解决这事儿。 3、要是沟通没用，那就报警。跟警察说清楚事件发生的时间、地点还有经过，把之前收集的证据也给他们。警察会根据实际情况调查，确定事故责任。 4、还可以向自己的保险公司报案。把情况跟保险公司说一下，申请理赔。要是能确定是对方的责任，保险公司赔了之后可能会去替咱们找对方追偿。 5、如果前面这些办法都不管用，就走法律途径维护自己的权益。准备好相关证据，写好起诉状，去有管辖权的法院起诉，要求对方赔偿。法院会根据双方的证据进行审理和判决。邢台法务
5解答 3.8w浏览 -
前车倒车碰静止后车溜走怎么处理[律师回复] 当前车倒车撞了静止的后车，导致后车溜走，这就属于交通事故了，下面给大家说说该怎么处理。 第一步得保证安全。出事后要马上停车，打开危险报警闪光灯，并且在车后面合适的地方放三角警示标志，防止二次事故发生。 接着就是拍照留证据。要把事故现场全方位拍下来，像车辆位置、碰撞的地方、刹车痕迹、道路标线还有交通信号灯这些情况都得拍上。 之后要报警和报保险。赶紧拨打交警电话和保险公司客服电话，让交警来定责，出交通事故责任认定书，同时也给保险公司说一下事故情况。 在责任认定方面，通常来说，前车倒车的时候得留意后方情况，要尽到观察的义务。所以大部分情况下，前车倒车撞到静止的后车，前车司机要负主要责任或者全部责任。但具体的还得看交警现场勘查和调查的结果。 最后就是协商赔偿。根据责任认定结果，双方商量赔偿的事儿。要是责任很明确，双方都没意见，那就等保险公司定损后理赔就行。要是双方对责任划分或者赔偿有争议，能申请交警调解。要是调解不成功，受损的一方可以去人民法院起诉，用法律手段维护自己的权益。唐山法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
181****4878
153****4077
153****1865
