诉讼仲裁 法律问答
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信都区-韩杰...律师11分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
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审判阶段期限规定是多久[律师回复] 审判阶段分为一审和二审，二者期限规定有所不同。 一审方面，适用普通程序的公诉案件，法院需在受理后两个月内宣判，最迟不超三个月。若为可能判处死刑或附带民事诉讼等案件，经上一级法院批准可延长三个月，特殊情况还需延长则报最高法批准。适用简易程序的案件，应在受理后二十日内审结，可能判处有期徒刑超三年的可延至一个半月。适用速裁程序的案件，受理后十日内审结，可能判处有期徒刑超一年的可延至十五日。 二审方面，法院应在两个月内审结。可能判处死刑或附带民事诉讼等案件，经省、自治区、直辖市高级法院批准或决定，可延长两个月，特殊情况还需延长报最高法批准。 建议司法机关严格遵守期限规定，提高审判效率；当事人可及时了解期限规定，维护自身合法权益。邢台法务
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民事诉讼按一般程序审理要多久[律师回复] （一）当事人需明确自己案件适用的程序。若适用普通程序，要清楚正常情况下六个月审结，若遇到特殊情况延长，需了解是本院院长批准延长六个月，还是需报请上级法院进一步批准。 （二）若案件适用简易程序，要知晓三个月审结的时间限制。若审理中变为普通程序，要做好时间变长的准备。 （三）对于上诉案件，要清楚二审三个月审结的一般规定，以及特殊情况延长需院长批准，裁定上诉案件三十日终审裁定的时间要求。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百八十三条规定，人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。邢台法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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