交通事故 法律问答
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当双方都有责任，交强险互陪自赔怎么办[律师回复] 交强险互陪自赔是一种方便快捷的理赔方式。简单来说，就是当双方机动车发生碰撞，而且双方都有责任，同时双方车辆的损失都在交强险有责任财产损失赔偿限额以内，并且不涉及人员受伤和车外财产损失时，各自的保险公司可以直接对车辆进行查勘、定损和赔付。 要使用互陪自赔，得满足几个条件。首先，双方都得有责任，而且双方车辆损失都不能超过交强险财产损失赔偿限额，车辆能独立进行查勘定损。其次，事故只能有车辆损失，不能有人员伤亡和车外财产损失。最后，事故双方都要向自己的保险公司报了案。 具体操作流程是这样的。要是发生了符合互陪自赔条件的交通事故，当事人得马上向保险公司报案，然后双方一起填写事故快速处理协议书。信息交换好后，就去各自对应的保险公司办理理赔。保险公司接到报案，就会对事故车辆进行查勘定损。一般情况下，保险公司会根据车辆实际损失，在交强险财产损失赔偿限额内赔偿。 这里要提醒大家，理赔时得及时和保险公司沟通，按要求提供相关材料，不然可能会影响理赔。要是事故不符合互陪自赔条件，那就只能按一般的理赔方式来处理了。邢台法务
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车辆保险情况下驾驶人受伤怎样赔偿[律师回复] 车辆保险中驾驶人受伤赔偿分不同情况。 要是车辆买了车上人员责任险，驾驶人受伤后，保险公司会在该险种责任限额内，按保险合同赔。赔偿范围一般有医疗费、误工费、护理费等合理费用。这时候要及时给保险公司报案，提供医疗诊断证明、费用清单等相关材料。 要是事故是对方车辆的责任，对方车辆的交强险会在责任限额内赔驾驶人的损失，像死亡伤残、医疗费用等限额内会赔付对应费用。要是对方还买了商业三者险，超出交强险的部分，能由商业三者险按责任比例来赔。 要是驾驶人在事故里也有责任，双方就按责任比例分担损失。驾驶人自己投保的车上人员责任险能对自己担责的那部分损失进行赔偿。 另外，驾驶人要是因工作开车受伤，可能符合工伤认定条件，能走工伤保险获得赔偿。 所以，驾驶人受伤后要及时报警、就医，还要向保险公司报案，按规定流程处理，这样才能顺利拿到赔偿。律图邢台
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新车保险后，折旧的费用该由谁来承担[律师回复] 新车出事故后，贬值的折旧费用谁来承担？这得分情况看。 要是事故责任在对方，且在保险赔偿范围内，按照《民法典》侵权责任编的规定，对方作为侵权人得承担赔偿责任，像车辆修复费和合理的折旧费用都要赔。被撞的一方可以先和对方及其保险公司协商折旧费用的事。要是谈不拢，还能去法院起诉要求赔偿。不过，法院会不会支持折旧赔偿，得综合看车辆受损程度和使用时间等情况。一般刚买没多久，又撞得比较严重的车，拿到折旧费用赔偿的可能性更大。 要是事故是自己车的原因造成的，而且买了车损险这类保险，保险公司一般会按合同赔车辆的直接损失，也就是修复费用。但折旧费用大多被保险合同算作间接损失，保险公司通常不赔，这种情况下，折旧费用就得车主自己掏腰包了。唐山法务
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保险会对事故主要责任进行赔付吗[律师回复] 保险会不会对事故主要责任进行赔付，得看具体情况。通常来说，要是事故当事人在保险合同规定的保险期间内出了事，而且这事在保险责任范围内，就算他在事故里负主要责任，保险也有可能赔钱。 就拿常见的车险来讲，交强险会在责任限额内，赔偿本车人员和被保险人以外的受害人的人身伤亡和财产损失，不管被保险人在事故中责任是大是小，都能赔。而商业三者险呢，会按照被保险人在事故里承担的责任比例来赔偿。如果被保险人负主要责任，一般就按约定好的比例赔钱。 但保险赔付是有条件的。要是事故属于保险合同里规定的免责情况，比如被保险人故意制造保险事故，或者没按规定对车辆进行年检等，即使被保险人负主要责任，保险公司也可以不赔钱。 另外，被保险人得及时通知保险公司，也就是赶紧报案，还得提供必要的证明和资料。要是没做到这些，可能就会影响理赔。所以大家出事后，一定要留意这些方面，保障自己能顺利获得保险赔偿。邢台法务
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律师说法·交通事故
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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