工伤赔偿 法律问答
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单位不报工伤有哪些赔偿项目[律师回复] （一）职工要注意收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，这对后面工伤认定很关键。 （二）保留好工伤治疗过程中的所有病历、诊断证明、检查报告等资料，方便认定工伤时使用。 （三）在向社会保险行政部门提出工伤认定申请前，详细了解申请流程和所需材料，确保一次性准备齐全。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图沧州
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建筑工地工伤事故怎么赔偿[律师回复] 建筑工地工伤赔偿需按流程进行并明确赔偿项目。首先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 赔偿项目有多项，医疗费等按实际支付，停工留薪期工资福利不变，构成伤残有一次性伤残补助金，如五级为18个月本人工资，解除劳动关系还有另外两项补助金。赔偿责任主体通常是用人单位，若缴纳工伤保险，部分由基金支付。 解决措施和建议如下： 1.用人单位应及时申请工伤认定，避免错过期限引发纠纷。 2.工伤职工及其家属要了解自身权益，积极配合鉴定等流程。 3.用人单位要依法缴纳工伤保险，降低自身风险。律图承德
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口头协议发生工伤如何处理[律师回复] 法律分析： （1）口头协议形成的劳动关系同样受法律保护。只要存在实际的劳动付出与报酬获取等事实，就构成劳动关系。 （2）确定劳动关系的证据收集至关重要。工资支付凭证能直观体现劳动报酬往来；工作证可证明劳动者在单位的身份；考勤记录反映出勤情况，这些都是有力证据。 （3）工伤认定有严格的时间限制。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，职工等相关方有1年的申请期限，以保障自身权益。 （4）劳动能力鉴定是确定赔偿标准的关键。依据鉴定出的伤残等级，按照工伤保险待遇标准支付待遇。若单位未缴纳工伤保险，其承担全部相关待遇支付责任。 提醒： 注意收集和留存好各类证明劳动关系及工伤情况的材料，及时按法定程序申请认定，以免权益受损。5解答 4.7w浏览
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没签合同上下班死亡算工伤吗[律师回复] 没签劳动合同，上下班死亡是否算工伤取决于是否符合工伤认定条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害死亡，或在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，即使没签合同，能证明事实劳动关系，可认定为工伤。 证明事实劳动关系，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料。之后按工伤认定流程向社会保险行政部门申请。经认定为工伤，劳动者家属可依法享受工伤保险待遇。 1.劳动者平时要注意保留能证明事实劳动关系的材料，如工资条、工作证等，以备不时之需。 2.发生可能认定工伤的情况后，家属应及时整理材料，尽快按流程申请工伤认定，保障自身权益。律图承德
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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