劳动纠纷 法律问答
113.1
万
解答量
1645
万
浏览量
张浩帆律师
在线
河北邢广习律师事务所/主办律师
执业：6年服务：2509人
在线沟通·1对1专业解答
-
劳动仲裁具有最终效力吗[律师回复] 劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，并非都具有最终效力。终局裁决对用人单位有最终效力，自作出之日起生效，适用于追索劳动报酬等不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议。不过劳动者对终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。非终局裁决不具最终效力，双方对裁决不服，都能在收到裁决书十五日内向法院起诉。 解决措施和建议如下： 1.劳动者和用人单位应明确仲裁裁决类型，了解自身权益和期限。 2.若对裁决有异议，要及时在规定期限内采取法律行动。 3.双方可在争议发生初期积极沟通协商，避免矛盾升级至仲裁和诉讼。邢台法务
5解答 3.8w浏览 -
劳动仲裁最长时效多久[律师回复] 劳动仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道权利受侵害起算，超时效申请对方可抗辩。但存在特殊情况，时效可能中断或中止。 1.时效中断：当出现当事人一方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务等情形，仲裁时效中断，中断起重新计算。 2.时效中止：因不可抗力或其他正当理由无法在时效内申请仲裁，时效中止，原因消除后继续计算。 3.劳动报酬争议：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；劳动关系终止的，应在终止之日起一年内提出。 建议当事人及时关注自身权益，权益受损尽快申请仲裁。若遇可能导致时效中断或中止的情况，注意保留相关证据，维护自身合法权益。律图邢台
5解答 4.1w浏览 -
靠劳动仲裁诈骗怎么判定[律师回复] 结论： 靠劳动仲裁诈骗若符合主观有非法占有故意、客观实施虚构或隐瞒行为并致对方财产损失等条件，可能构成诈骗罪，劳动仲裁机构会视情节驳回请求或移交司法机关。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，诈骗罪是以非法占有为目的，用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的行为。在劳动仲裁诈骗中，主观上行为人有非法占有他人财物或获取非法利益的故意，客观上实施伪造证据、隐瞒关键事实等行为，使对方基于错误认识处分财产并遭受损失，就可能触犯诈骗罪。劳动仲裁机构若发现此类诈骗行为，会驳回仲裁请求，情节严重的会移交司法机关，让诈骗者承担刑事责任。如果遇到劳动仲裁相关法律问题，或不确定某些行为是否构成诈骗等情况，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。唐山法务
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****4555
135****5055
137****9774
