婚姻家庭 法律问答
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巨鹿县-孙国...律师17分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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离婚后对于婚前按揭房产应如何分割[律师回复] 离婚时，婚前按揭房产分割情况多样，处理方式也各有不同。 要是一方在婚前用个人财产付了首付，还在银行贷了款，婚后夫妻一起用共同财产还房贷，而且房子登记在付首付那一方名下。离婚时，先由双方商量怎么分割。要是商量不拢，法院一般会把房子判给登记产权的一方，没还完的贷款就成了这一方的个人债务。不过，双方婚后一起还贷款的钱以及房子增值的部分，登记产权的一方要给另一方补偿。补偿金额可以按照夫妻共同还贷部分占总房款的比例，再结合房子增值情况来算。 如果婚前双方一起出首付，一起办按揭贷款，婚后也一起还贷，房子又登记在两人名下，那这房子就是夫妻共同财产。离婚分割时，通常会考虑双方对房子的贡献大小等因素。 还有一种情况，婚前双方一起出首付办按揭，但房子只登记在一方名下。要是有证据能证明两人有一起买房的想法，也能把房子认定为夫妻共同财产来分割；要是没证据，法院可能就会根据实际出资情况等来处理。 法律建议：在婚前共同出资购房时，要注意保留好出资凭证，明确双方的出资比例和购房意愿。签订婚前财产协议也是个不错的办法，能提前约定好房产的归属和分割方式，避免日后产生纠纷。律图衡水
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男方身体有问题隐瞒可以离婚吗[律师回复] 要是男方隐瞒身体问题，女方是可以提出离婚的。根据《民法典》规定，要是一方患有重大疾病，在结婚登记前就应该如实告诉另一方。要是没如实告知，另一方可以向法院请求撤销婚姻。不过，请求撤销婚姻得在知道或者应当知道撤销事由那天起一年内提出。 如果男方隐瞒的身体问题属于重大疾病，女方就可以通过这种方式撤销婚姻。婚姻一旦被撤销，就从一开始就没有效力，双方财产会按照同居关系来处理。 要是男方隐瞒的身体问题不属于重大疾病，那就不能请求撤销婚姻了，但女方还能选择协议离婚或者诉讼离婚。协议离婚的话，需要双方就离婚、子女抚养、财产分割这些事协商一致，然后一起到婚姻登记机关申请离婚登记，经过离婚冷静期后再办理离婚手续。 要是双方没办法协商一致，女方可以向法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，会先进行调解。要是夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没啥用，法院就会准许离婚。男方隐瞒身体问题这种行为，也能作为判断夫妻感情破裂的参考因素之一。律图廊坊
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男士想离女方不愿怎样处理[律师回复] 1、要是男方想离婚，但女方不同意，男方可以走诉讼离婚的途径。按照《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻中有一方想离婚，既可以找相关组织调解，也能直接去法院起诉离婚。 2、男方要去法院打离婚官司，得向有管辖权的法院交起诉状和相关证据。起诉状里要写清楚双方的基本情况、诉讼请求（也就是请求法院判决离婚），还有事情的经过和理由等。证据方面，如果有能证明夫妻感情破裂的证据，像一方重婚或者和别人同居、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员、有赌博、吸毒等坏毛病还屡教不改、因为感情不和分居满两年等情况，法院调解没用之后，一般会判决准许离婚。 3、法院审理离婚案件时，一般会先调解，而且调解可能会贯穿整个诉讼过程。要是调解成功，就能达成离婚调解协议；要是调解不成功，法院会根据庭审情况和证据来下判决。要是一审判决不准离婚，男方要是还坚持离婚，可以在规定时间到了之后再次起诉。 从法律行业发展来看，随着社会观念的变化和人们法律意识的提高，离婚诉讼可能会越来越多。未来，或许会有更高效、更人性化的调解机制出现，以更好地解决离婚纠纷，减少当事人的痛苦和时间成本。同时，对于夫妻感情破裂的认定标准也可能会随着社会发展而有所调整和完善。律图沧州
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夫妻二人能分开起诉第三者吗[律师回复] 在婚姻生活里，碰到第三者的情况并不少见，夫妻能分开起诉第三者，但要依据不同诉求来看。 要是因为侵害夫妻共同财产权去起诉第三者，比如另一半偷偷把夫妻一起拥有的财产送给了第三者，这时候夫妻对这份财产都有权利。一般来说，一方单独去起诉时，法院通常会让另一方也加入进来当共同原告，毕竟这是夫妻共同财产的处理问题，两人利益是绑在一起的。要是没被追加的那一方也想维护权益，也能另外起诉，要求第三者把财产还回来。 要是以侵犯配偶权之类的理由起诉，像一方觉得第三者破坏了自己的婚姻，让自己精神上受了伤，这时候夫妻二人能分别用自己的名字去打官司。毕竟每个人经历的精神痛苦这些伤害都是不一样的。 不过，不是所有第三者介入婚姻的行为都能靠法律解决。只有当第三者的行为符合法律规定的侵权条件，去起诉才可能得到法院支持。所以夫妻打算起诉第三者的时候，得先看看具体情况，把能证明自己说法的证据都准备好。比如转账记录、聊天记录等，这些证据能让自己的诉求更有说服力，从而更好地保障自己在婚姻中的合法权益。律图承德
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离婚后讨要小孩抚养权怎么做[律师回复] 离婚之后要是想把孩子的抚养权要回来，有协议和诉讼两种办法。 先说协议的办法。要是能和对方心平气和地坐下来，就孩子抚养权变更这件事达成一致，那双方就可以签一份变更抚养权的协议。这份协议里要把孩子归谁抚养、抚养费怎么给等事儿写清楚。只要双方在协议上签了字，协议就生效了，之后大家按照协议上说的做就行。 要是和对方谈不拢，那就只能去法院起诉，请求变更抚养权。法律规定了几种能让法院支持变更抚养权的情况。比如和孩子一起生活的那一方得了重病或者受了伤，没能力继续抚养孩子；或者这一方对孩子不管不顾，甚至虐待孩子，对孩子的身心健康有不好的影响；要是孩子已经满八岁了，愿意跟另一方生活，而且另一方也有能力抚养；还有其他合理的理由需要变更抚养权的。 在打官司的时候，得收集一些证据来证明自己的想法。比如说证明自己有能力抚养孩子，或者找出对方不适合抚养孩子的证据，这样能增加打赢官司的机会。法院在判的时候，会从孩子的身心健康出发，保障孩子的合法权益，综合考虑父母双方的抚养能力和条件等情况，做出公正的判决。 法律建议：在处理抚养权问题时，要保持冷静理智，尽量通过协商解决。如果要走诉讼程序，提前准备好充分的证据，必要时可以咨询专业律师。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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