刑事辩护 法律问答
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平乡县-张金...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
李伟达律师
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河北晓阳合众律师事务.../主办律师
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盗窃2万七千元判多少年[律师回复] （一）若涉及盗窃2万7千元案件，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处理。 （二）有立功表现，比如揭发他人犯罪行为或提供重要线索协助侦破其他案件，也能获得从轻或减轻处罚。 （三）尽快退赃退赔，将盗窃所得财物返还或赔偿给被害人，以争取被害人谅解。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。唐山法务
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侵占个人财产10万块钱归还后怎么判[律师回复] 侵占个人财产10万即便归还财物仍可能被判刑，不过归还行为能使量刑从轻。侵占罪是以非法占有为目的，对代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占有且数额较大、拒不交还的行为，侵占10万已达数额较大标准。 根据刑法，犯侵占罪一般处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或情节严重的，处二年以上五年以下有期徒刑并处罚金。主动归还财产体现悔罪表现、降低危害后果，法院量刑时会综合考量此情节从轻或减轻处罚，甚至可能适用缓刑。 建议相关人员在意识到侵占行为违法后，应尽快主动归还财物，积极配合调查和司法程序，如实供述情况，争取从轻处罚。同时，日常生活中要增强法律意识，避免触犯法律红线。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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