刑事辩护 法律问答
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沙河市-刘占...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
沙河市-赵瑞...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
李伟达律师
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河北晓阳合众律师事务.../主办律师
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构成间接正犯的的条件是什么[律师回复] 结论： 间接正犯是利用他人为工具实施犯罪，需满足利用者有正犯性意思、被利用者不具备犯罪构成要件全要素、利用者对被利用者行为有支配力、二者行为结合导致危害结果且有刑法因果关系这四个构成条件。 法律解析： 从法律角度看，间接正犯的认定有严格标准。利用者具有正犯性意思，意味着其主观上是想借他人之手达成自己的犯罪目的，和教唆、帮助故意不同。被利用者因无刑事责任能力、受强制或不知情等，无法构成完整犯罪或共同犯罪。利用者对被利用者行为的支配力，使得被利用者的行为成为其犯罪手段，是犯罪计划的一部分。而利用者与被利用者的行为共同作用产生了危害结果，且这种利用行为和危害结果之间存在刑法上的因果关系。准确判断间接正犯对于明确刑事责任，区分不同犯罪形态有重要意义。若在生活中遇到类似复杂的法律情况难以判断，为维护自己的合法权益，可向专业法律人士咨询。邢台法务
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盗窃未遂的情况是否算多次盗窃[律师回复] （一）对于司法机关而言，在认定多次盗窃时，应全面审查证据，不仅关注盗窃是否既遂，更要统计二年内的盗窃行为次数。要收集各类能证明盗窃行为发生的证据，如监控录像、证人证言等。 （二）对于公民来说，不要抱有盗窃未遂不算数的侥幸心理，即便未遂，多次实施盗窃也会被认定为多次盗窃而承担法律责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里的多次盗窃并未明确要求每次盗窃都既遂，只要二年内盗窃三次以上即可认定。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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