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顾问合同属于什么类型
[律师回复] 解析: 若在各企业间聘请某位律师作为其公司职员,那么便构成劳动合同关系。 然而,若是将某一领域的工作任务(例如诉讼或法规等法律事项)外包给这位律师,并事先与其达成协议,使之成为此类业务的唯一处理者,那么此种情形下便形成了委托合同关系。 劳动合同乃是劳动者与雇主之间确立劳动关系,明确双方权益及责任的书面协议。 凡欲建立劳动关系,均应签订相应的劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
律图通辽
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我的保险合同不是我本人签字,被保人是我,但是签的是别人的名字,不是我的名字,
[律师回复] 保险合同不是我本人签字,被保人是我,投保人与保险公司签合同
毕健根律师
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母公司可以授权子公司签合同吗
[律师回复] 解析: 依据我国《公司法》之相关规定,分公司并不具有独立的企业法人资格,其在经营活动中所产生的民事责任皆应由上级单位——总部——来承担。 这意味着,总公司与分公司之间的关系,类似于上级和下级的管理与被管理关系。 尽管分公司可依法进行注册登记,并且获得相应的营业执照,然而,在业务开展、资金运用以及人事安排等诸多方面,分公司仍需接受总公司的统一管理和指导。 因此,若因业务拓展需求,总公司完全有权授权分公司签订相关合同,而由此引发的民事责任则将由总公司全权承担。 法律依据: 《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十五条 分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构。 分公司不具有企业法人资格。
律图云南
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代通知金基数是如何确定的
[律师回复] 解析: 在约定代通知金具体支付数额时,应以劳动者在上一自然月的工资为准则进行计算。 而该自然月的工资标准,应为劳动者当期所正常领取的薪酬待遇。 若其在上月工资中无法体现出正常的工资水准,则可以按照劳动者在解除劳动合同前过去的十二个月之内的平均工资额度予以确定。 法律依据: 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
律图咸宁
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要约内容具体确定方式有哪些
[律师回复] 解析: 在一般的交易过程中,要约的构成条件往往需要满足以下四点: 首先,这个要约一定是由特定的合同当事人发出的意思表示。 发出这种要约的目的是为了确立合同关系的发生,因此,提出要约的主体必须明确,必须能具体认定出来。 其次,这个要约必须被向那些希望与之达成合同的另一方发出。 这个合同会因为对方对此要约的积极回应——也就是承诺——而得以建立起来,所以要约本身不能面向除了期望与其订立合同的那个人之外的其他人来提出来。 再者,这个要约必须包含一种缔约的意图,并且利用承诺这个动作来说明接受这个意思表示之后就会受到规定的约束。 最后,我们还需要观察到,这个要约本身所包括的内容,必须已经达到了足以让合同同样成立的核心要素。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
律图大足区
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律师说法·合同事务
法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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公租房合同到期怎么办?能否续租?
承租公租房的家庭,租赁期内遵守《公共租赁住房租赁合同》的承租家庭,在租赁合同期满前3个月,经营单位将入户发放《公共租赁住房合同期满通知书》。承租家庭在通知书上填写续租意见进行续租申请,续租起始日期为现租赁合同期满次月1日,期限两年。
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