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敲诈勒索立案过后是否可以撤案[律师回复] 敲诈勒索立案后能不能撤案，得看具体情况。 在侦查阶段，要是出现这些情况，公安机关就得撤销案件。比如情节特别轻微、危害很小，根本算不上犯罪；犯罪已经过了追诉时效；经特赦令免除刑罚；属于刑法规定告诉才处理的犯罪，但被害人没告诉或者撤回告诉；犯罪嫌疑人死了；还有其他法律规定不用追究刑事责任的。 等案件到了审查起诉阶段，要是犯罪情节轻微，按照刑法规定不用判刑或者可以免除刑罚，检察院就能作出不起诉决定，这其实就相当于撤案了。另外，二次补充侦查后，检察院还是觉得证据不足，不符合起诉条件，也得作出不起诉决定。 不过，如果被害人是被敲诈勒索没办法才报案，后来又不想追究犯罪嫌疑人责任，要求撤案，这种私人撤案请求一般不会被司法机关同意。因为敲诈勒索是公诉案件，一旦进入司法程序，就由司法机关代表国家来追究犯罪嫌疑人的刑事责任，被害人没办法决定是否撤案。所以，大家得清楚，不是被害人想撤案就能撤的。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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