劳动纠纷 法律问答
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无固定期限合同被裁员赔偿怎么赔偿[律师回复] 解析： 关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意： 首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。 对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算； 而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。 此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。 其次，当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，若出现违反相关法律法规的行为，则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律咨询顾问
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员工不愿意签合同但又不离职如何处理[律师回复] 解析： 用人单位有权根据相关法规，申请劳动仲裁以保护其合法权益。 在劳资纠纷发生之后，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会发起调解请求； 若调解无果，其中一方当事人可选择向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。 同时，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 对于仲裁委员会所作出的裁决结果，当事人若是不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼程序来维护自己的权益。 法律依据： 《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 1.因确认劳动关系发生的争议； 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 6.法律、法规规定的其他劳动争议。法律咨询顾问
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员工离职批准需要多长时间[律师回复] 解析： 通常情况下，员工办理离职手续所需的时间大约为一至两个月不等。 一般而言，员工应在三十日内提前向用人单位提交辞呈，随后即进入原岗位工作内容的交接阶段以及退职后相关事宜的处理流程，大约需要一个月左右的时间完成整个过程。 法律依据： 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律咨询顾问
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员工不同意解除合同绩效打0合法吗[律师回复] 解析： 在大多数情况下，职工拒绝与企业解除合约且考核成绩为零的做法并不具有法律依据。 雇主单位必须确保其规章制度的合规性，具体包括通过民主程序完成制定、制度条文须严格遵守国家相关法规和准则以及已向全体员工进行充分展示或说明等方面。 同时，员工可能因违反上述规定而被解聘或合同到期自然终止。 法律依据： 《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。1解答 4.1w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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劳动合同三年与终身合同的区别是怎样的？有固定期限的劳动合同，是指劳动者与用人单位在订立的劳动合同中，对劳动合同履行的起始和终止条件有具体明确的规定。期限届满，双方的劳动关系即行终止。如果双方协商同意，还可以续订劳动合同。4.7w浏览 2024-05-25
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没有房产纠纷怎么处理无权属房产纠纷可通过协商、调解、仲裁、行政及司法途径解决。协商基于互利双赢，调解由第三方协助，仲裁基于自愿原则，行政解决由相关机关处理，诉讼由法院运用法律手段解决。选择适当途径有助于高效化解纠纷。1.6k浏览 2024-05-25
房产纠纷
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非机动车逆行出事故的责任要怎么划分根据法律规定，非机动车逆向行驶应该负主要责任。非机动车逆向行驶属于违章行驶行为，且是造成交通事故的主要原因，所以要负担主要责任,不过具体应以交警部门认定为准。3.1w浏览 2024-05-25
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