损害赔偿 法律问答
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酒店卫生间受伤怎么赔偿[律师回复] 解析： 在酒店内如厕过程中不慎跌倒且划伤了自己，游客是有权利要求酒店赔偿医疗费用、营养补助以及误工损失等合理费用的； 若伤害是由第三方因素所导致的，那么商场则有权先为受害者支付相关赔偿金，然后再向实际侵权的第三方进行追偿； 只要酒店未能对卫生间采取有效的防滑措施，或者未尽到必要的安全提示和警示义务，并且其主观上存在过失行为的话，便应当承担相应的侵权责任。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。律图崇明区
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厂里指定的医院没有体检报告怎么办[律师回复] 解析： 虽然未提交体检报告，但若用人单位与劳动者已在劳动合同文本上签章确认，则该劳动合同仍具法律效力。具体的情况还需依据公司的相关规定进行判断。如今，大多数企业在新雇员正式上岗之前，会强制要求他们进行相关体检，或对其出具过去三个月内的体检报告。如用人单位并未与其签订合法有效的劳动合同，也未能依法为其购买社会保险福利。此时，您有必要收集能够证明双方存在劳动关系的相关证据，然后前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请，以期获得公司支付的相应经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。律图湖北
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律师说法·损害赔偿
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外来务工人员在上海申请公租房的条件是什么外来务工人员在上海申请公租房的法定条件是持有上海居住证在两年以上，缴纳社会保险在一年以上，如果以家庭为单位申请公租房，对家庭范围的要求是申请人本人，配偶或者未婚子女范围内。另外，各区域对劳动合同的年限规定的都不一样。8.5k浏览 2024-06-14
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上海公积金贷款额度怎么计算？公积金月缴存额÷缴存比例×个人还贷能力系数(目前个人还贷能力系数为0.3)×12(月)×实际可贷年限(男法定退休年龄为60岁，女为55岁，可贷年限商品房不超过30年，二手房不超过20年。3.4w浏览 2024-06-14
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安徽2024年高温补贴发放的规定是什么安徽2019年高温补贴发放的规定是对于室外气温达到35℃的或者室内温度不能降低到33℃的，就应该发放高温补贴，并且对于高温补贴的标准每人每天不能低于10元，并且用人单位不能用其他东西代替发放高温补贴。2.8k浏览 2024-06-14
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