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你好,像我这个公司让我修了6.5个月,一点赔偿没有,还克扣了我两个月的工资
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。
郭志雷律师
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5月10号开三月份工资,我打算离职算被迫离职吗
[律师回复] 延期发放工资属于的。可以,离职。
刘同发律师
6解答
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您好,现在学校拖欠我5个月工资,现在还要无故辞退我
[律师回复] 你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况
李小娟律师
5解答
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公司因没钱不发工资算不算拖欠
[律师回复] 结论: 公司因没钱不发工资算拖欠工资,这是违法行为,劳动者可通过多种方式维权。 法律解析: 依据法律规定,工资应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付。公司没钱不是法定免责理由,即便资金困难,也需先和劳动者协商支付时间,不能擅自逾期不发。拖欠工资违反了法律规定,劳动者有多种维权途径。首先可与公司协商,要求限期支付;协商不成,可向劳动监察部门投诉;还能申请劳动仲裁,要求公司支付所欠工资及赔偿金;若对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。如果您在工资支付方面遇到类似问题,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。
邢台法务
5解答
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碰到足疗技师工资拖欠情况如何处理
[律师回复] 1.当足疗技师遭遇工资拖欠,可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及提起诉讼等合法途径维权。 2.解决措施和建议: -先与用人单位协商,期间注意保留聊天记录、通话录音等协商证据。 -若协商无果,向劳动监察部门投诉,提前准备好身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和被拖欠工资情况的材料。 -劳动监察部门维权不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在规定时间内提交书面仲裁申请。 -对仲裁结果不满,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
唐山法务
5解答
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