损害赔偿 法律问答
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我女儿在学校住宿，下了晚自习回宿舍途中和男同学说几句话男生打我女儿导致头发掉两个手指这么大的头发没有了，脸步受伤重大，腿部划伤肿大，现在在医院，学校说报案了，学校推卸责任说不管，孩子家长那的医药费，现在在医院住着，如何解决，如何半段打人方赔偿多钱合适，请律师判断下，谢谢[律师回复] 先保管病历、票据、伤情照片，催公安开委托做伤情鉴定；轻伤可追究男生刑责，轻微伤走治安处罚。赔偿含医疗、护理、营养、住院伙食、交通、家长误工、后续植发整容、精神抚慰金，按票据加鉴定算；脸部和头发后续费用要鉴定。学校对住宿生管理有过错，可把男生家长和学校一起起诉，要求相应赔偿。别急着私了，等鉴定后谈，刑事阶段可争取更高赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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