劳动纠纷 法律问答
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入职两个月没合同没社保应怎么赔付[律师回复] 法律分析： （1）根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。入职两个月没签合同，劳动者从第二个月起可要求单位支付双倍工资，也就是额外再拿一个月工资。 （2）社保是用人单位必须为劳动者缴纳的。若用人单位未依法缴纳社保，劳动者可向社保行政部门投诉，责令单位限期补缴。若因未缴社保给劳动者造成损失，单位要承担赔偿责任。 （3）劳动者维权时可先和单位协商，要求支付双倍工资差额与补缴社保。协商不成，可收集工资支付记录、工作证等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 提醒： 维权时要及时收集有效证据，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。邢台法务
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