公司经营 法律问答
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桥东区-郭少...律师3分钟前解答了“公司经营”问题
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资不抵债的公司该如何做解散清算[律师回复] 当公司出现资不抵债的情况要解散清算，得按照法定流程来操作。 1. 成立清算小组：公司在出现解散情况后的15天内，就得把清算小组组建起来。要是有限责任公司，清算小组由股东构成；要是股份有限公司，清算小组则由董事或者股东大会确定的人员组成。要是公司逾期没成立清算小组，债权人可以向法院申请，让法院指定相关人员来组成清算小组进行清算。 2. 备案、通知与公告：清算小组组建好后，要去相关部门完成备案。同时，在成立后的10天内通知债权人，并且在60天内在报纸上发布公告。债权人要在规定时间内申报自己的债权。 3. 清理财产与制定方案：清算小组要对公司的财产进行清理，编制资产负债表和财产清单。接着制定清算方案，然后报给股东会、股东大会或者法院确认。在支付完清算费用、员工工资、社保费用和法定补偿金，缴清所欠税款，还清公司债务后，如果还有剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。要是清算小组发现公司资产没办法还清债务，就得向法院申请宣告公司破产。公司被法院裁定宣告破产后，清算小组要把清算事务交给法院处理。 4. 完成注销登记：等清算工作结束，清算小组要制作清算报告，报给股东会、股东大会或者法院确认，然后把报告报送公司登记机关，申请注销公司登记，宣告公司终止。邢台法务
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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