公司经营 法律问答
103.8
万
解答量
1317
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司法人的年龄要求是什么[律师回复] 结论： 理论上16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的自然人可担任公司法定代表人，通常需满18周岁，存在无民事行为能力等特定情形的不得担任。 法律解析： 依据法律，公司法定代表人需为完全民事行为能力人。年满18周岁的自然人属于完全民事行为能力人，16周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人也视为完全民事行为能力人。所以，满足相应条件的16周岁以上自然人能担任法定代表人，一般情况下则要求法定代表人年龄满18周岁。此外，若个人存在无民事行为能力或限制民事行为能力、个人所负数额较大债务到期未清偿等情况，是不被允许担任法定代表人的。如果在公司法定代表人相关事宜上有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。邢台法务
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
137****1409
132****6353
136****8991
