工伤赔偿 法律问答
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出交通事故走工伤后还能赔误工费吗[律师回复] 出了交通事故，如果走工伤赔偿，通常就不能再要误工费了。不过，有个和误工费性质类似的赔偿，叫停工留薪期工资。 按照《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定，职工因为工作受了伤，或者得了职业病，需要暂停工作去治疗的，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，单位会按月支付。这个停工留薪期工资和误工费的目的是一样的，都是为了补偿伤者因为受伤不能工作而少赚的钱。 在实际的司法案件里，民事侵权赔偿有个填平原则，就是说受害人拿到的赔偿不能超过他实际的损失，不能因为受伤反而多赚钱。因为停工留薪期工资已经补偿了伤者不能工作少的收入，所以正常情况下，伤者就不能再要误工费了。 但是，如果停工留薪期工资比伤者正常工作时的收入少，而且能证明确实有实际的误工损失，在一些情况下，法院可能会支持伤者要求赔偿这个差额。也就是说，这种时候伤者有可能拿到这部分少的钱。律图廊坊
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工伤10年6级不想工作该怎么处理[律师回复] 六级伤残的工伤职工不想继续工作，该怎么办？有多种解决办法。 工伤职工有停工留薪期，这段时间单位不能和职工解除劳动关系，而且工资福利和原来一样。停工留薪期结束后，职工可以和单位商量解除劳动关系。按照工伤保险规定，六级伤残职工解除劳动关系时，能拿到两笔钱，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金出，用来支付后续的工伤治疗费用；一次性伤残就业补助金由单位支付，补偿职工因工伤就业困难的损失。 如果职工想保留劳动关系但不工作，单位会按月发伤残津贴，金额是本人工资的 60%，单位还要按规定给职工交社保。要是伤残津贴比当地最低工资标准低，单位得把差额补上。 职工要和单位好好谈赔偿的事，要是谈不拢，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在处理这些事时，职工要注意收集和保存证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，这样才能保障自己的合法权益。律图沧州
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工伤险认定需符合哪些条件[律师回复] 在工作中受伤了，啥情况能认定为工伤，啥情况不能呢？下面就给大家讲讲。 首先是能认定工伤的情况。在工作时间、工作场所内，因为工作原因受了事故伤害，这肯定算工伤。比如工厂流水线工人被机器弄伤。在工作时间前后，在工作场所做与工作相关的准备或收尾工作受伤，也算工伤，像下班后清理场地受伤。另外，在工作时间和场所内，因履行职责受到暴力等意外伤害，比如保安制止不法行为受伤，这样也能认定工伤。要是患上职业病，也就是因接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素得的病，同样算工伤。还有，上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通事故等，也能认定工伤。一些视同工伤的情况，比如工作时突发疾病死亡或规定时间内抢救无效死亡，在抢险救灾中受伤等。 但也有不能认定工伤的情形。要是职工故意犯罪、醉酒吸毒，或者自残自杀，就不能认定工伤啦。大家一定要牢记这些情况，这样在遇到问题时，能更好地维护自己的权益。如果还有疑问，可以进一步咨询专业人士。律图沧州
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实习期间实习生发生工伤事故该怎么处理[律师回复] 实习期间实习生遭遇工伤事故，得用合适的办法来处理。要知道，实习生和正式员工不太一样，一般不属于劳动法意义上的劳动者，所以没办法通过工伤保险来解决工伤问题。 要是实习生和用人单位签了实习协议，而且协议里对工伤处理有规定，那就按照协议来办。 出了工伤事故后，第一步是赶紧救受伤的实习生。用人单位得第一时间把人送到医院，让伤者能及时接受治疗。 接着，要收集各种证据，像事故现场的情况、医院的诊断证明、病历等。这些证据能确定事故发生的时间、地点和原因，对后续处理很重要。 之后，要弄清楚责任该怎么划分。要是实习生因为工作受了伤，自己又没什么大过错，那用人单位一般要担主要的赔偿责任。但要是实习生自己也有一定过错，用人单位的责任就会相应减轻。 赔偿方面，项目还挺多的，有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。要是伤得重，造成残疾了，还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。双方可以先坐下来好好商量赔偿的事儿。要是商量不下来，实习生可以去法院起诉，让用人单位承担该负的赔偿责任。 给实习生和用人单位的建议是，实习前最好把实习协议签好，明确工伤处理办法。工作时，实习生要遵守规定、注意安全，用人单位也要提供安全的工作环境。律图廊坊
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工伤时陪护费的计算时长该怎么算[律师回复] 工伤陪护费计算时长要分情况看。 停工留薪期内需要护理的，单位得负责。停工留薪期多久，一般按照医疗机构诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，正常不超过24个月。要是单位没派人护理，就得给工伤职工支付陪护费，计算时长就是停工留薪期内需要护理的时间。 等工伤职工评定了伤残等级，并且劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，这时就从工伤保险基金按月支付生活护理费。计算时长从劳动能力鉴定委员会作出确认结论的下个月开始。生活护理有三个等级，每个等级支付标准不一样。护理依赖程度由鉴定委员会通过医学检查和专业评估确定，支付生活护理费会一直到职工情况有变不再需要护理，比如康复了或者去世了。 要是后期工伤职工伤情变了，需要调整护理等级或者时长，可以再向劳动能力鉴定委员会提出申请。重新鉴定后，就按照新结论来确定陪护费计算时长和支付标准。律图承德
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律师说法·工伤赔偿
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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