损害赔偿 法律问答
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若在公共场所拿走别人遗忘物该怎么处理[律师回复] 在公共场所拿走别人遗忘的东西，会有不同的法律情况。 要是拿走遗忘物后，能及时主动联系失主，或者交给相关管理部门，通常不违法。按照《民法典》的规定，捡到别人丢失的东西，得把它还给主人；捡到东西的人要尽快通知主人来拿，或者交给公安等有关部门。这种情况下，捡到东西的人可以要求失主支付保管这些东西产生的必要费用。 但要是拿走遗忘物后，不肯归还，而且东西价值数额比较大，那就可能构成侵占罪了。根据《刑法》，把别人让自己保管的财物非法占为己有，数额较大还拒不退还，或者把别人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大还不交出来的，会处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，会处二年以上五年以下有期徒刑，还会并处罚金。不过，这里“数额较大”的标准在不同地方不太一样。 所以，碰到这种事，要第一时间联系失主，或者交给相关管理部门，不然处理不当可能给自己招来法律麻烦。要是失主发现自己的遗忘物被人拿走，对方还不还，失主可以通过民事诉讼要求对方返还；要是符合侵占罪的构成条件，还能向法院提起刑事自诉。邢台法务
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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