合同事务 法律问答
48.1
万
解答量
991
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
三方签了但是不想去可以解除吗[律师回复] 解析： 关于已签署三方协议却决定放弃就职的相关事宜，以下内容或许会给您带来帮助： 首先需要明确的是，所谓“三方协议”，实质上就是我们常说的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（下文简称“三方协议”），该协议遵循民法中的任意性原则。 根据这一原则，毕业生在签署三方协议之后，有权选择终止协议并放弃前往该公司工作。 然而，我们也必须注意到，一旦学生选择撤销其原有的三方协议，就意味着他们可能需要承担因毁约会给用人单位带来的实际或预期损失而产生的侵权损害赔偿责任。 此外，在三方协议中通常会有违约金的条款，因此，如果学生选择毁约，那么他们将可能需要承担违约责任。 若学生认为违约金过高，他们有权向法院提起诉讼，请求降低相应的违约金金额。 对于已经签署三方协议但又决定放弃就职的情况，以下是几种可能的解决方案： 首先，毕业生在毕业后应当先前往与之签署三方协议的单位进行报到； 其次，在成功签订劳动合同后，毕业生可通过法定程序办理辞职手续； 最后，如果用人单位和劳动者能够达成共识，双方均同意解除劳动合同并办理离职手续。 对于刚刚入职的劳动者而言，在试用期内，只要提前三天通知用人单位，便可解除劳动合同并办理离职手续。 法律依据： 《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律咨询顾问
1解答 3.4w浏览 -
诉讼请求合同终止需满足哪些条件[律师回复] 解析： 诉讼解除合同所需具备的条件如下所述： 首先，需提供具体明确的诉讼请求（即主张解除合同）及相应的事实依据和法律理由； 其次，原告须为与该合同解除事宜具有直接利益相关性的公民、法人或其他合法组织； 再者，需明确指明被告方当事人； 最后，需确保此案件属于人民法院民事诉讼的法定受理范围并且应由受诉人民法院依法行使管辖权。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。法律咨询顾问
1解答 4.1w浏览
-
代表资格终止的情形有哪些[律师回复] 解析： 代表资格的终结即意味着代表身份的丧失。 以下几种情况出现时，代表的代表资格将自动终止： 首先是地方各级人民代表大会的代表离开所任职的行政区域范围外； 其次，若辞职请求得到了上级组织的批准，代表资格亦将随之终止； 再次，未经批准连续两次未出席本级人民代表大会会议的代表，其代表资格同样会被终止； 此外，当代表被罢免或失去中华人民共和国国籍时，其代表资格亦将自动终止； 最后，如果代表因触犯法律而被剥夺政治权利，或者由于身体原因导致无法履行代表职责，那么他们的代表资格也将自动终止。 法律依据： 《全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第四十九条 代表有下列情形之一的，其代表资格终止：（一）地方各级人民代表大会代表迁出或者调离本行政区域的；（二）辞职被接受的；（三）未经批准两次不出席本级人民代表大会会议的；（四）被罢免的；（五）丧失中华人民共和国国籍的；（六）依照法律被剥夺政治权利的；（七）丧失行为能力的。法律咨询顾问
1解答 4.9w浏览
-
长期合同解约怎么赔偿[律师回复] 解析： 根据我国相关法律法规之规定，关于长期合同解除的赔偿标准，将依照劳动者在本单位供职年限加以确定。 具体而言，每满一年，即向劳动者支付一个月的工资作为补偿金。 若劳动者在本单位供职时间长达六个月至不足一年，则按照一年的标准进行计算； 而对于供职时间不足六个月者，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。 此外，若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按照该地区职工月平均工资三倍的数额执行，但同时也有上限限制，即向其支付经济补偿的年限最多不得超过十二年。 在此需要特别指出的是，本条中所提及的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资。 法律依据： 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
1解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
租房合同到期中介不办交接手续怎么办可以书面的方式通知他们来收房，并直接到中介公司办理退房手续，如果不能协商解决的可以起诉处理。房产证以及身份证需要核对(如果是找中介的则需要看看中介的工商部门批准的营业执照，税务登记证，市房管局审核颁发的资质证书等，查看房产证，签正式合同。8.4k浏览 2024-05-15
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
破产终结后发现未处理财产如何分割根据我国法律规定，破产费用优先从破产财产中划拨，包括管理、出售和分配破产财产的必要费用，职业人员开支及诉讼费用等。划拨后，剩余财产按以下顺序清偿：员工工资及社保、欠缴税费、合法债权。若财产不足，按比例分配。清算小组完成分配后向法院申请终止破产程序，未清偿债权不再清偿。1.9k浏览 2024-05-15
财产分割
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
发生工伤后补缴工伤保险是否合法员工在工伤后补缴工伤保险具有法律效力，但仅保障补缴后的工伤待遇。相关法规允许工伤保险补缴，但用人单位应从欠缴之日起按日万分之五的比例支付滞纳金。用人单位有义务为员工缴纳工伤保险，并对应缴纳的费用进行补充缴纳。1.1k浏览 2024-05-15
工伤纠纷
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
138****8383
189****1828
