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劳动仲裁公司一直拖着怎么办
[律师回复] 如遇到公司拖延劳动仲裁结果,您可采取以下措施: 首先,查看仲裁裁决书指定的履行期限,如已逾期而公司尚未履行,请向辖区法院申请强制执行。法院将依据事实查封、扣押或冻结公司财产,迫使其尽快履约。同时,请妥善保管与劳动仲裁有关的全部证据,如仲裁申请书、证据清单和裁决书等,以便于法院审查并确认。在执行进程中,请积极配合法院调查,帮助其找到公司的财产线索,共同推进执行环节。总而言之,您的正当权益将受到法律保护,任何拖延行为都无法抵挡责任的追究。
邢台法务
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您好请问入职两个月公司没跟我签劳动合同也没给办保险,我想去仲裁,但是今天又让我在钉钉打卡里办理转正,办理成功后我还能仲裁吗
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团...
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申请劳动仲裁需要什么手续
[律师回复] 解析: 首先,请您务必详细准备好仲裁申请书,清晰地陈述我们的诉讼请求、充分的事实依据以及合理的法律理由等内容。 其次,请您务必准备好能够证明您个人身份的相关文件,例如身份证复印件等。接下来,为了证明您与用人单位之间确实存在着合法的劳动关系,我们需要您提供诸如劳动合同、工资单据、工作证件等相关证据材料。 同时,我们也需要您提供用人单位的工商注册信息等相关资料。 此外,如果您手头还有其他任何可以支持您诉讼请求的相关证据材料,也请您一并准备齐全。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
承德法务
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公司口头辞退可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 解析: 在实践中,倘若企业以口头方式与雇员解除了雇佣关系而无任何合理缘由,那么该雇员具备依法提起诉讼或仲裁的权利。在此类情况下,应由雇员负责搜集并提供相关证据,以证实企业确实存在此类行为,例如通过录音、聊天记录等方式获取证据。 然而,企业若仅凭自身意愿便单方面解除与雇员之间的雇佣关系,必须满足法律明确规定的所有前提条件,否则,其行为将有可能被视为非法解除了劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
廊坊法务
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劳动仲裁
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
律图法律咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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