交通事故 法律问答
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张家口...-杨新...律师18分钟前解答了“交通事故”问题
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交通事故致一人死亡保险赔付金额是多少[律师回复] 结论： 交通事故致一人死亡，保险赔付金额需综合事故责任划分、当地标准及保险合同约定确定，交强险有责时死亡伤残赔偿限额18万，超出部分由商业三者险按责任比例赔偿。 法律解析： 在交通事故导致人员死亡的案件中，赔偿有明确规定。交强险在有责情况下，死亡伤残赔偿限额是18万元。超出交强险的部分，商业三者险会按照责任比例进行赔偿。赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，一般为二十年，但年龄超过六十周岁会相应减少，七十五周岁以上按五年计算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。由于各地经济水平不同、事故责任划分不同以及保险合同约定不同，所以最终赔付金额差异较大。如果遇到此类交通事故赔偿问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。唐山法务
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被电瓶车撞了怎么处理赔偿[律师回复] 法律分析： （1）报警定责是关键一步。交警出具的事故责任认定书是确定双方责任比例的重要依据，责任划分直接影响后续赔偿分配。 （2）就医留证不可忽视。受伤后及时就医并妥善保留病历、检查报告、费用票据等资料，这些是确定赔偿金额的基础，能证明因事故产生的实际损失。 （3）协商赔偿是常见方式。双方依据责任认定书协商赔偿范围，涵盖医疗费、误工费等项目，若构成残疾，还有相应的残疾赔偿金等。 （4）调解与诉讼是解决分歧的途径。协商不成可请求交警部门或人民调解委员会调解；调解无果，被撞方可向法院提起诉讼，需提供事故认定书、医疗费用单据等证据。 提醒：处理赔偿时务必保留好各类证据，不同事故情况复杂多样，若有疑问建议咨询专业法律意见。邢台法务
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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