合同事务 法律问答
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双桥区-谢非...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
双桥区-朱峰律师9分钟前解答了“合同事务”问题
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合同没到期就解除有什么理由[律师回复] 合同没到期解除分法定和约定两类。约定解除是合同中设定了解除条件，条件成就时一方可依约解除。法定解除有多种情形，如不可抗力致合同目的无法实现、一方明确表示或以行为表明不履行主要债务、一方迟延履行主要债务经催告仍未履行、一方违约致合同目的无法实现以及法律规定的其他情形。对于以持续履行债务为内容的不定期合同，当事人可随时解除，但要提前合理期限通知。 解决措施和建议如下： 1.签订合同时仔细约定解除条件，明确双方权利义务。 2.遇到法定解除情形，及时收集证据，按法定程序解除合同。 3.解除不定期合同时，提前合理期限通知对方，避免违约。邢台法务
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合同被判决解除会带来什么后果[律师回复] 1.合同被判决解除后，会产生多方面法律后果。未履行部分终止履行，双方无需继续按约履行后续义务；已履行部分，当事人可依履行情况和合同性质请求恢复原状或采取其他补救措施，并有权索赔。若因违约解除，解除权人可要求违约方担责，另有约定除外。同时，合同解除不影响结算和清理条款效力，双方仍需依此结算清理。 2.解决措施和建议： -合同解除后，双方应及时沟通，明确未履行部分终止事宜，避免不必要的履行行为。 -对于已履行部分，若需恢复原状或采取补救措施，应尽快协商具体方式和时间，以减少损失。 -若涉及违约赔偿，解除权人应收集好相关证据，依法主张权利。 -严格按照合同中的结算和清理条款进行操作，保障双方合法权益。唐山法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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