合同事务 法律问答
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双桥区-谢非非...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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合同解除效力法定解除条件包括几种[律师回复] 解析： 关于法定解除合同效力的必备条件，主要涵盖如下几个方面： 首先，如因天灾人祸等无法避免之因素导致合同目的根本无法实现； 其次，当合同约定的履行期到来之前，某一方当事人通过清晰的语言表达或实际行为举止，对主要合同义务的履行表示出明确的反对意见； 第三种情况较为复杂，即在合同约定的履行期到来之际，某一方当事人未能按时履行其主要合同义务，经过催促之后，在合理的时间范围内仍然没有履行； 第四种情况则更为严重，即在合同约定的履行期到来之际，某一方当事人未能按时履行其主要合同义务，并且在经过催促之后，在合理的时间范围内仍然没有履行，甚至还出现了其他违约行为，从而使得合同目的无法实现； 最后，根据相关法律法规的规定，还有其他一些特殊情况也可以作为法定解除合同效力的条件。这些法定解除条件的设定，旨在确保合同当事人在面临特定困境时，能够迅速地摆脱合同的约束，从而有效维护自身的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。沧州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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