劳动纠纷 法律问答
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私人拖欠工资怎么算赔偿[律师回复] 1.私人拖欠工资，劳动者依法可获赔偿。经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额一定比例加付赔偿金，这是对劳动者权益的有力保障。 2.劳动者追讨工资有多种途径。首先可与对方协商，这是较为温和的解决方式。若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付；也能依法申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还可向法院起诉。 3.劳动者主张加付赔偿金，需满足劳动行政部门已责令用人单位限期支付，且用人单位逾期未支付这一前提条件。 建议劳动者遇到拖欠工资情况时，先尝试协商解决，协商不成及时通过合法途径维权，注意保留好相关证据，以便在后续程序中维护自身权益。唐山法务
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