工伤赔偿 法律问答
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军人职业病鉴定流程是什么[律师回复] 解析： 关于职业病鉴定流程的详细说明如下： 1.首先，当事人需向相关机构提出鉴定申请并提交一份详尽的申请书； 2.其次，鉴定办事机关将据此发出一份职业病鉴定资料提交通知书； 3.接着，当事人需要在收到通知后的十个工作日之内，如实提交职业病鉴定所必需的所有资料或以书面形式作出详细陈述； 4.随后，当事人需按照规定缴纳相应的鉴定费用； 5.若满足受理条件，则鉴定办事机关将会发放一份受理通知书； 6.接下来，将从专家库中随机抽取鉴定专家，召开鉴定会议，对案件进行深入细致的鉴定工作； 7.最后，根据鉴定结果，出具一份正式的《职业病诊断鉴定书》。 法律依据： 《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条 职业病鉴定实行两级鉴定制，设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到诊断鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生健康主管部门申请再鉴定，省级鉴定为最终鉴定。法律咨询顾问
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工伤鉴定跟伤残鉴定哪个等级会高一些[律师回复] 解析： 工伤鉴定乃于提交工伤申请的劳动者经认证为工伤之基础之上，在其痊愈或医疗期结束之后，由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会对其与工伤相关的事宜进行深入鉴定的必要行为。 伤残鉴定则属于劳动能力鉴定范畴。 鉴于工伤认定所设定的条件和要求更为严格，需证实在劳动关系的确立，而人身损害案件中所进行的伤残鉴定，仅需证明受害事实确实存在便足以。 因此，两种鉴定方式所涉及的赔偿项目及费用标准亦有所不同，具体情况应依据实际情况进行选择。 总的来说，工伤鉴定所产生的赔偿金额通常较高。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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增值税起征点新规定是如何规定的根据《交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税试点实施办法》第四十六条规定：增值税起征点幅度如下：1、按期纳税的，为月应税销售额5000-20000元(含本数)。2、按次纳税的，为每次(日)销售额300-500元(含本数)。6.1k浏览 2024-05-18
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小时工的最低工资标准是什么关于最新职工日工资计算标准，职工月计薪天数现在为21.75天，所以每天的工资是：月工资、21.75。此前是按照20.92天计算，因此加班费与日工资将略有减少，这是根据最新《全国年节及纪念日放假办法》计算得出的。5.8k浏览 2024-05-18
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劳动法对于年假的规定是什么？年假，是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。2.4w浏览 2024-05-18
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