损害赔偿 法律问答
39.6
万
解答量
664
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
酒店卫生间受伤怎么赔偿[律师回复] 解析： 在酒店内如厕过程中不慎跌倒且划伤了自己，游客是有权利要求酒店赔偿医疗费用、营养补助以及误工损失等合理费用的； 若伤害是由第三方因素所导致的，那么商场则有权先为受害者支付相关赔偿金，然后再向实际侵权的第三方进行追偿； 只要酒店未能对卫生间采取有效的防滑措施，或者未尽到必要的安全提示和警示义务，并且其主观上存在过失行为的话，便应当承担相应的侵权责任。 法律依据： 《民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览 -
厂里指定的医院没有体检报告怎么办[律师回复] 解析： 虽然未提交体检报告，但若用人单位与劳动者已在劳动合同文本上签章确认，则该劳动合同仍具法律效力。具体的情况还需依据公司的相关规定进行判断。如今，大多数企业在新雇员正式上岗之前，会强制要求他们进行相关体检，或对其出具过去三个月内的体检报告。如用人单位并未与其签订合法有效的劳动合同，也未能依法为其购买社会保险福利。此时，您有必要收集能够证明双方存在劳动关系的相关证据，然后前往当地劳动行政部门提出劳动仲裁申请，以期获得公司支付的相应经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况； 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。法律咨询顾问
1解答 4.5w浏览
-
在公共场合吸烟违法吗[律师回复] 解析： 在我国全境范围内，室外公共场所吸烟的行为并不被视为违法；然而，在我国境内的诸多室内公共场合，吸烟却是一种被法律所禁止的行为，尽管这种行为并不会带来相应的惩罚或处理措施。 值得注意的是，有部分省级行政区已经按照自身的实际情况，出台了相关的地方法规来对此类问题进行处理和解决。 例如在2018年10月份，我国的陕西省西安市便颁布了名为《西安市控制吸烟管理办法》的当地法规，其中明确规定对违规吸烟者，可采取一定金额的罚款措施进行惩戒。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。法律咨询顾问
1解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
深圳市住房公积金缴交基数是多少钱？深圳市住房公积金缴交基数是不能低于2200元，最高的缴交基数不得超过31938；但最终的也要看当地的社保局政策来进行确定；对于调整过后的基数是不能超过上一年度全市在岗职工月工资的三倍。7k浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-05-21
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司破产了贷款还不上怎么办开设赌场罪的量刑与涉案金额紧密相关。涉案金额达十万元时，一般会被判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。若情节严重，则面临更严厉的惩处，即在原有基础上加判五年以下有期徒刑，并继续缴纳罚金。开设赌场罪包括召集多人赌博、设立赌场、以赌博为业等行为。1.8k浏览 2024-05-21
破产清算
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
138****3207
183****3416
132****2094
