建设工程纠纷 法律问答
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建设工程合同约定管辖要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）建设工程合同约定管辖时，当事人能够通过书面协议，从与争议有实际联系的地点的法院里选一个作为管辖法院，这些地点包括被告住所地、合同履行地等。 （2）不过约定管辖不能违反级别管辖和专属管辖规定。像建设工程施工合同纠纷按不动产纠纷确定管辖，由不动产所在地法院专属管辖。若约定的管辖法院不符合专属管辖规定，约定就无效，需适用专属管辖。 （3）约定管辖时表述要准确清晰，不然可能因约定不明产生管辖争议。 提醒： 约定建设工程合同管辖时，务必注意符合专属管辖规定，表述要精准，不同案情可能有不同解决方案，建议咨询进一步分析。律图承德
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工程施工若违约处罚标准定多少[律师回复] 1.工程施工违约处罚标准需综合考量多方面因素以保障公平合理。通常双方会在合同中约定违约金数额，且该数额应与违约造成的损失相当。 2.若约定的违约金低于或过分高于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。司法实践中，违约金超过造成损失的百分之三十可能被认定为“过分高于”。损失涵盖直接损失和可得利益损失，工程施工违约损失可能涉及工期延误损失、重新施工费用等。 3.若合同未约定违约金，可按实际损失主张赔偿。为避免纠纷，签订合同时应明确违约处罚标准，合理预估可能的损失并据此约定违约金。发生违约时，受损方要及时收集损失证据，通过合法途径维护权益。律图衡水
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建设单位解约监理合同要赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）建设单位解约监理合同的赔偿情况分两种。若因监理方违约导致解约，建设单位无需赔偿；若建设单位无正当理由解约，则构成违约，需承担违约责任。 （2）赔偿方式有约定和未约定之分。合同有约定的，按约定的违约金数额或计算方法执行，但违约金过分偏离造成的损失时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 （3）合同未约定的，建设单位需赔偿监理方实际损失，涵盖已完成工作应得报酬、未履行部分可预见的合理利润，以及因解约产生的额外费用等。 提醒： 建设单位解约时要判断解约原因是否正当，签订合同时应明确违约金条款。若对赔偿问题有疑问，建议咨询以进一步分析。律图廊坊
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律师说法·建设工程纠纷
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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