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单位能否成为敲诈勒索的对象[律师回复] 单位也可能会成为敲诈勒索的对象。敲诈勒索罪就是有人打着非法占有别人东西的主意，用威胁或者要挟的办法，强行跟别人要公私财物。这里说的“公私财物”，也包含了单位的财物，所以从法律上讲，单位是可能被人用敲诈勒索的手段侵害的。 在实际的司法案子里，如果有人用威胁或者要挟的手段，强行跟单位索要财物，达到了一定的数额标准，或者有多次敲诈勒索的情况，那就可能会构成敲诈勒索罪。打个比方，有人拿曝光单位的负面信息来威胁，让单位交钱，这种行为就满足敲诈勒索罪的条件。 但是呢，要认定一个行为是不是构成敲诈勒索罪，得综合考虑好多方面。比如行为人是不是故意这么干的，他威胁或者要挟的行为是怎样的，单位是不是因为害怕才把财物交出去的。而且，不同的地方，对于敲诈勒索罪里财物数额的认定标准可能不一样，得按照当地的规定，来判断这个行为是不是够得上犯罪的标准。邢台法务
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单位能不能构成故意毁坏财物罪[律师回复] 1、从法律规定来看，单位没办法构成故意毁坏财物罪。故意毁坏财物罪，简单来说就是故意把公私财物毁掉或者弄坏，达到数额比较大或者有其他严重情节的行为。这里该罪的主体是一般主体，但只限于自然人，单位不在这个范围内。 2、按照刑法规定，要认定单位犯罪，得有法律明确的条文规定才行。而在故意毁坏财物罪的相关法律条文里，并没有提到单位犯罪的情况。所以呢，要是单位做出了故意毁坏财物的行为，不能直接用故意毁坏财物罪来给单位定罪。 3、不过，要是单位实施了故意毁坏财物的行为，也不是就不追究责任了。可以根据事情的具体情况，去追究相关直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。从法律行业发展来看，随着社会经济的发展，单位在经济活动中的角色越来越复杂，未来是否会对单位涉及这类毁坏财物行为的法律规定进行完善，值得我们关注和思考。唐山法务
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律师说法·刑事辩护
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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