劳动纠纷 法律问答
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程翠翠律师
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河北鼎汇律师事务所/主办律师
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怎么才能让老板辞退我们[律师回复] 从法律的角度来看，主动让老板辞退自己可不是什么合法又恰当的事儿。毕竟正常的劳动关系解除，那必须得遵循合法合规的原则。要是你真的特别想达到让老板辞退你的目的，同时还不想因为自己的过错而被辞退，那你就得注意，千万不要去做严重违反公司规章制度、严重失职之类的行为。 你可以试着跟老板说说你在工作当中碰到了一些特别难克服的困难，就好比遇到了一个棘手的项目，怎么努力都没办法顺利完成。或者，你也可以跟老板表达一下你的职业规划和公司的发展方向差异挺大的，这种差异让你觉得很难在现在的工作岗位上高效地完成任务。 这里得提醒你一下，要是老板没有正当理由就把你辞退了，那你是有权利去主张相应的经济补偿的。但是反过来，如果是因为你自身存在过错而导致被辞退了，那可能就没办法获得补偿。所以，在处理这些事情的时候，你可得好好想想清楚，别给自己惹麻烦。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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