债权债务 法律问答
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运河区-李增...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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微信签的借款合同有没有法律效力[律师回复] 微信签的借款合同通常是有法律效力的。合同要生效，得满足几个条件：签订合同的人要有相应的民事行为能力，就是说得能清楚认识到自己行为的后果；双方表达的借款意思必须是真实的，不存在欺骗、强迫等情况；合同内容不能违反法律规定，也不能违背公序良俗。在微信上签借款合同，只要双方都有相应的民事行为能力，借款的意思也是真心实意表达的，合同内容又不违法，那就符合合同生效的要求。 从合同形式来讲，电子合同也算合同书面形式的一种。要是微信里的聊天记录、转账记录这些能证明双方有借款的约定，并且钱也确实转了，那就可以认定借款合同成立了。 这里要提醒大家，一定要保存好完整的微信聊天记录和转账凭证等证据。这些证据得能清楚地体现出借款金额是多少、钱用来做什么了、什么时候还钱等重要内容。为啥要这么做呢？因为万一以后因为这笔借款发生了纠纷，这些证据就能帮你维护自己的权益。要是证据不完整，可能就会给自己带来不必要的麻烦。唐山法务
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怎样在借条中约定向法院提起诉讼[律师回复] 借条里可以约定向法院提起诉讼，也就是约定管辖法院。可以在借条中这么写：“要是因本借条产生纠纷，双方都同意由[具体法院名称]管辖”。 选择管辖法院得符合法律规定。能选择的法院包括被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等和争议有实际联系地点的法院。像借款交付地就属于合同履行地，借条签订地就是合同签订地。 约定管辖有好处，能避免纠纷发生后双方在管辖法院上产生争议，让诉讼程序更高效。不过，约定管辖也有要求，不能违反级别管辖和专属管辖的规定。要是违反了，那约定就无效。 给大家的建议是，在写借条约定管辖法院时，要先搞清楚哪些法院符合规定，选一个和争议有实际联系的法院。同时，要确保约定不违反级别管辖和专属管辖的规定，这样才能保证约定有效，在发生纠纷时顺利进行诉讼。唐山法务
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一万元借款官司，律师费大概要多少[律师回复] 在法律纠纷里，律师费可不像商品有个固定价格表，它会被很多因素牵着走，像案件复杂程度、律师经验这些都是影响律师费的重要因素。就拿一万元借款官司来说，要是这案子简单明了，事实清晰没啥争议，找个不太知名的律师，费用可能一两千就搞定。因为这种案子对律师来说，花不了太多时间和精力。 但要是请那种经验丰富、知名度高的律师，收费就可能高一些。这些律师在处理案件上更有一套，能更好地维护当事人权益，所以他们收费可能会按照最低标准来，大概三五千。不过，小型律所或者年轻律师就不一样了，他们想多积累些经验，多拓展点案源，收费就会比较亲民，甚至可能都不到一千块。 要是符合法律援助的条件，那可就更省心了。这时候可以去申请法律援助，政府会指派律师免费帮你打官司。所以，要是遇到法律问题需要请律师，别着急，具体的律师费得和律师好好商量商量。先把自己的情况跟律师说清楚，再问问收费标准，多对比几家，这样才能找到性价比高的律师，维护好自己的合法权益。唐山法务
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二十年前的借条是否已过了诉讼时效[律师回复] 二十年前的借条是否过诉讼时效，得看具体情况。咱们先说说一般的诉讼时效，法律规定是三年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害，还有知道是谁侵害了你的权利那天开始算。 要是借条上明确写了还款时间，那诉讼时效就从还款期限到了的那天开始往后算三年。比如说借条写明2000年1月1日还款，那诉讼时效就从这天开始起算三年。 可要是借条没写还款时间，也别着急。出借的一方可以随时让对方还钱，不过得给人家一个合理的准备时间，诉讼时效从你要求对方还钱的时候开始算三年。 但是有个大原则，要是你的权利被侵害已经超过二十年了，一般法院就不会再保护你了。不过要是有特殊情况，你可以向法院申请，法院会根据情况决定是不是延长。 另外，如果在这期间出现了诉讼时效中断的情况，那时效就要重新计算了。像你曾经跟对方要过钱，或者对方答应还钱，这都能让诉讼时效重新开始。 给大家一些实用建议。如果你手中有二十年前的借条，先看看有没有约定还款时间。要是没约，赶紧找对方催催款，留好催款的证据，这样能让诉讼时效重新起算。要是约了，就得看看这些年中间有没有诉讼时效中断的情况，尽可能收集相关证据，以备不时之需。邢台法务
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律师说法·债权债务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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