公司经营 法律问答
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项目款未结公司不发提成要怎么解决[律师回复] 公司以项目款未结为由不发提成，该怎么办？下面为你提供解决途径。 先看看劳动合同和公司规章制度，弄清楚提成发放的条件和标准。要是规定项目款到账才发提成，那公司在项目款没结时不发，可能是合理的；但要是完成项目就该发提成，公司不发可就违约了。 如果公司违约，你可以先和公司协商，用书面或邮件形式把情况说清楚，要求按约定支付提成，同时保留好沟通记录。 要是协商不成，你能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权检查公司的劳动用工情况，责令其改正违法行为。投诉时，记得带上劳动合同、工资条、项目完成证明等能证明劳动关系和提成约定的材料。 你还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据双方证据进行审理和裁决。仲裁结果是有法律效力的，要是公司不履行，你可以向法院申请强制执行。 要是你对仲裁结果不服，在规定时间内还能向法院提起诉讼，由法院来审理和判决。邢台法务
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怎样从单位拿回自己的股份[律师回复] 从单位拿回自己的股份有几种可行途径。 先说股权转让，你可以把股份转让给单位里的其他股东，也能转让给单位股东以外的人。要是转让给外部人员，得经过其他股东过半数同意才行。这时候，你要书面通知其他股东并征求他们的意见。如果其他股东接到书面通知后30天内没回应，就当作他们同意转让了。要是半数以上股东不同意转让，这些不同意的股东就得购买你要转让的股权，要是他们不买，也会被视为同意转让。 再是请求公司回购。在一些特定情况下，对股东会某项决议投反对票的股东能要求公司以合理价格收购自己的股权。比如公司连续五年盈利却不给股东分配利润，而且符合法定分配利润条件；公司进行合并、分立或者转让主要财产；公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他解散事由，但股东会通过决议修改章程让公司继续存续。 还有公司清算。当公司出现解散情况并开始清算，在支付完清算费用、员工工资、社保费用、法定补偿金，缴清所欠税款，清偿完公司债务后，剩下的财产，有限责任公司会按照股东的出资比例分配。 在整个操作过程中，一定要严格按照法定程序来，签好完善的协议。这样能有效避免后续可能出现的纠纷，保障自己的合法权益。唐山法务
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股票现价高于回购价格上限要怎么做[律师回复] 股票现价高于回购价格上限时，公司和投资者该怎么做？下面为你详细解答。 对公司而言，此时不宜进行回购操作。因为回购要按规则在价格上限内开展，超出上限不仅违规，还可能招来监管问题。这种情况下，公司有两个选择。一是等股价回调到回购价格上限内，再启动回购程序；二是考虑调整回购价格上限，但这要按公司章程规定的决策程序来，经过董事会、股东大会等审批流程。 对投资者来说，由于现价高于回购价格上限，公司短期内直接回购可能性低，也就难以靠公司回购推动股价上升。此时，投资者要综合评估公司基本面、行业前景等因素。要是公司基本面好、行业前景佳，投资者可结合自身投资策略和风险承受能力，决定继续持有等公司调整回购计划，还是趁股价高获利了结；如果公司基本面差，投资者可适时降低仓位，规避潜在风险。邢台法务
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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