建设工程纠纷 法律问答
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无合同小包工头怎样讨要工程款并起诉[律师回复] 1、没签合同的小包工头要是想讨回工程款并起诉，有这么一套流程。先得收集证据，就算没有书面合同，也得找其他能证明干了工程以及对方欠钱的东西。像施工时的记录、和发包方的聊天记录、通话录音，还有工程验收单、工人给做的证明等，这些都能说明双方实际上有建设工程合同关系，也能证明对方欠着工程款。 2、在起诉之前，可以试着和发包方协商，用书面函件去催要工程款，把欠款金额和还钱时间说清楚，并且保存好催款的证据。 3、要起诉的话，得先确定上哪个法院告，通常是工程所在地的法院。然后写起诉状，里面得有原被告的信息、自己的诉求，比如要对方支付多少工程款和利息等，还要把工程施工和欠款的情况说清楚。 4、把写好的起诉状和收集的证据都交给法院，同时交上诉讼费用。法院受理后，就会安排开庭。 5、到了开庭的时候，要把事实讲清楚，拿出证据，反驳对方不合理的说法。要是最后胜诉了，对方却不按判决执行，就可以向法院申请强制执行。 要是在整个过程中，自己对法律程序不太懂，最好找专业律师咨询咨询，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图沧州
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某标6月10日发标，某企业参加投标7月1日中标，因为无交社保记录遭质疑，企业提供了员工都超龄，按有关规定不交社保也具备招投标资格，但质疑方又提出7月1日当天国家出台超龄人上工伤保险，企业未交工伤保险，就不具备投标资格，但截止目前..超龄人员工伤保险还不能交了，怎么回复这个质疑。[律师回复] 针对这个质疑，关键在于时间节点。招标文件6月10日发布，投标资格应以文件发布时的规定为准，当时超龄人员无需交社保，也不存在工伤保险强制要求。7月1日出台的政策，即便当天生效，也需要社保系统实际开放才能办理，既然目前仍无法缴纳，说明该政策尚未落地执行，不能以此否定企业资格。根据法不溯及既往原则，企业完全合规。建议直接向质疑方说明政策未实际施行，并附上当地社保机构的书面证明或公开通知。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·建设工程纠纷
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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