工伤赔偿 法律问答
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劳务出现伤亡情况时责任怎样划分[律师回复] （一）提供劳务一方因劳务自己受到损害时，双方需评估自身过错情况。接受劳务一方若存在未提供必要安全防护措施、强令冒险作业等过错，应积极承担相应赔偿责任；提供劳务一方若有未按操作规范作业、自身疏忽大意等过错，需做好自负一定责任的准备。 （二）若因第三人行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方可自主选择请求第三人承担侵权责任，或请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。律图沧州
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劳务合同期间上班路上出车祸怎么办[律师回复] （一）上班路上出车祸，第一时间报警，获取交警出具的事故责任认定书，明确事故责任划分。 （二）若对方在事故中负主要或全部责任，向对方及其保险公司索赔，可主张医疗费、误工费、护理费等赔偿项目。 （三）仔细查看劳务合同，若合同有相关补偿条款，按约定要求雇主补偿。 （四）因工作原因致使上班途中处于危险状态，尝试依据民法典侵权责任规定要求雇主赔偿，但要证明雇主有过错。 （五）及时收集事故相关证据，如事故认定书、医疗记录等，必要时咨询律师维权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。律图廊坊
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工伤死亡的时间界定期限是多久[律师回复] 1.工伤认定涉及死亡的时间界定很关键，能保障职工权益。在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤，“48小时”以医疗机构初次诊断时间为起算点。这一规定既考虑了突发疾病与工作的关联性，也有时间限制，避免认定范围过宽。 2.单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 3.建议用人单位及时了解工伤认定申请的时间要求，在规定期限内为职工申请。职工及近亲属也应知晓自身权利，若单位未履行义务，及时在1年内申请，保障自身合法权益。律图衡水
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