劳动纠纷 法律问答
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遇到兼职拖工资情况要怎么解决[律师回复] 兼职遭遇拖工资问题，该怎么解决？别慌，有办法。 兼职属于劳务关系，碰上拖工资情况，首先可尝试和对方协商。你得明确告诉对方，按时发工资是他们的义务，要求对方给出支付时间，最好签个书面协议，这样能保障自己的权益。 要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。虽然兼职是劳务关系，但劳动监察部门也会管。他们有权调查处理单位，责令其支付拖欠工资。投诉前，要准备好能证明劳务关系和拖欠工资的证据，像兼职合同、工作记录、工资条等。 也能申请调解，找当地人民调解委员会等调解机构，在专业人员调解下，双方达成和解协议。 如果前面这些方法都行不通，就考虑走诉讼途径。向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求对方支付拖欠工资和逾期利息。起诉前，要准备好起诉状和相关证据，证据越充分，胜诉可能性越大。诉讼过程中，要遵守法定程序，积极配合法院工作。邢台法务
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员工遇公司倒闭工资未结该怎么做[律师回复] 员工碰到公司倒闭但工资没结清的状况，可按下面这些办法维权： 1、把证据收集好。证据是维权的关键，员工得找能证明自己和公司有劳动关系，以及公司没发工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录这些。有了这些东西，后续维权时就能证明双方存在劳动关系，还有公司欠工资的事。 2、和公司谈一谈。证据收集好了，就试着跟公司负责人沟通，要求把工资给结了。也可以提出分期支付的办法，看看能不能找到双方都能接受的解决方案。 3、找工会或者调解组织帮忙。要是和公司谈不拢，就向工会反映，让工会帮忙协商。要是公司没有工会，就去当地的人民调解委员会、劳动争议调解组织申请调解。 4、申请劳动仲裁。要是调解没成功，或者不想调解了，员工可以在一年内到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会依法审理，然后做出裁决。要是员工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 5、公司倒闭进入破产清算时，员工工资是优先偿还的债务。员工要留意破产清算的进度，及时向清算组申报工资债权，这样才能保证自己的权益优先实现。随着法律体系不断完善，未来在处理这类纠纷时可能会有更高效、便捷的途径，员工维权也会更加顺畅。唐山法务
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上班时公司拖欠工资该怎么解决[律师回复] 公司拖欠工资，劳动者有这些解决途径。 先尝试和公司协商，直接找公司沟通，要求公司说明拖欠原因，给出支付工资的时间。协商解决成本低、效率高，能及时维护劳动者权益。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动者要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，证明存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实，然后向当地劳动监察部门反映。劳动监察部门会调查公司，责令其支付工资。 也能申请劳动仲裁。劳动者向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在规定时间内向法院提起诉讼。 另外，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿。邢台法务
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因公司不发工资辞职，算被迫辞职么[律师回复] 公司不发工资，员工辞职属于被迫辞职。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位要是没及时足额给员工发工资，员工能解除劳动合同。工资得按月以货币形式发给员工本人，不能克扣或无故拖欠。公司不发工资既违反法律，又违背劳动合同约定，侵害了员工拿工资的正当权益。 这种情况下员工提出辞职，属于被迫解除劳动关系。员工不仅能马上解除合同，不用提前通知公司，还能依法向公司要经济补偿。经济补偿按员工在公司的工作年限算，工作满一年补偿一个月工资。 员工要注意收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用来证明公司不发工资，以及自己的工作年限、工资水平。万一需要，就能通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。邢台法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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