征地拆迁 法律问答
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我家房后的滴水檐有60公分，房后是一条小路，两侧有几户人家，当时现在村委会同意我留60公分滴水檐，但不算房证面积，现在通知我要房后要修路，要求我让出20公分滴水檐面积用于括宽路面，我不同意，村委会就要强拆，这种做法合理吗？我可以维权吗[律师回复] 这种情况确实比较棘手，但你有权利维护自己的合法权益。首先，村委会要求你让出滴水檐面积用于修路，这涉及到对个人财产权的限制，需要有合理的依据和程序。如果村委会没有经过合法的程序，比如没有与你充分协商或者没有按照相关法律法规的规定进行，那么这种强制要求是不合理的。你可以先与村委会进行沟通，表达你的意见和诉求，看看是否能够通过协商解决问题。如果协商不成，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向当地的法院提起诉讼，要求确认村委会的行为违法，并且要求其停止侵权行为。在诉讼过程中，你需要收集相关的证据，比如村委会的通知、双方的协商记录等，以证明你的主张。同时，你也可以咨询专业的法律人士，获取更详细的法律意见和帮助。总之，面对这种情况，不要轻易放弃自己的权利，要积极采取措施来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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