工伤赔偿 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
雇员工作时受伤可申请工伤认定赔偿吗[律师回复] 雇员工作时受伤能否获赔，关键看情形和关系。很多人会遇到这种情况却不知咋办。 首先明确，申请工伤认定前提是存在劳动关系。在工作时间、工作场所，因工作受伤，大多能认定为工伤。像在单位履行职责被暴力伤害、患职业病，上下班路上非本人主责的交通或轨道事故等，都符合《工伤保险条例》里的工伤情形。 申请工伤认定，一般由用人单位在事故发生后一定期限内，向社保部门提出。要是单位不申请，职工、近亲属或工会组织也能在规定时间直接申请。 认定工伤后，若单位给职工交了工伤保险，赔偿由保险基金和单位按规定分担；没交的话，单位就得全赔。 不过，要是只是劳务关系的“雇员”，就不能走工伤认定程序了。这种情况得依据《民法典》侵权责任编，按双方过错担责。所以雇员工作受伤时，先搞清自己和单位的关系，再按对应办法处理，避免自身权益受损。有疑问可进一步咨询。律图廊坊
5解答 4.9w浏览 -
工伤赔偿时费用究竟由哪方付[律师回复] 在工伤赔偿中，费用由谁支付得看具体情况。 如果单位给职工正常交了工伤保险，赔偿费用分两部分支付。工伤保险基金负责支付的有：治伤和康复的费用、住院伙食补助、到外地就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费、经鉴定确认的生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工的伤残津贴、解除合同时的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等。而单位要支付治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴，以及解除合同时的一次性伤残就业补助金。 要是单位没给职工交工伤保险，那本该由工伤保险基金和单位支付的所有费用，都得单位承担。 还有一种情况，如果是第三人导致的工伤，第三人不付医疗费或者找不到第三人，就先由工伤保险基金支付。之后，工伤保险基金有权向第三人追讨这笔钱。所以，职工遇到工伤，要先搞清楚单位有没有交工伤保险，是哪种原因导致的工伤，这样才能明确赔偿费用的支付主体。律图沧州
5解答 4.6w浏览 -
发生工伤事故，索赔标准数额是多少[律师回复] 工伤索赔标准数额依据工伤认定等级和具体情况而定。 若被认定工伤，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。 不同伤残等级赔偿标准差异明显。以十级伤残来说，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，是7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。 一级伤残赔偿数额最高，一次性伤残补助金是27个月本人工资，每月支付的伤残津贴为本人工资的90%。 因工死亡的，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。员工遭遇工伤，要及时申请认定并留存证据，通过合法途径主张权益。律图沧州
5解答 4.5w浏览
-
工伤赔偿和交通赔偿能同时申请吗[律师回复] 上下班路上遭遇交通事故，能同时申请工伤赔偿和交通赔偿吗？答案是符合条件就可以。如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就能认定为工伤。 工伤赔偿和交通赔偿性质不同。工伤赔偿是社会保险待遇，基于劳动关系产生，由《社会保险法》《工伤保险条例》等法律调整；交通赔偿是民事侵权赔偿，基于侵权行为产生，受《民法典》侵权责任编规制，二者请求权基础不一样。 在实际操作中，有些赔偿项目可以兼得，例如工伤赔偿里的一次性伤残补助金，以及交通赔偿中的精神损害抚慰金。不过，像医疗费这类项目就不能重复获赔。如果已经通过交通赔偿拿到了医疗费，工伤保险基金一般不会再支付，避免受害人不当得利。 所以，要是遇到既符合工伤认定条件，又属于交通事故侵权的情况，受害人能同时主张两种赔偿，但要依照法律规定和程序来，合理确定各项赔偿项目和金额。律图沧州
5解答 3w浏览
-
医疗费用是否包含在工伤伤残医疗补助金中[律师回复] 在工伤赔偿里，很多人会误以为工伤伤残医疗补助金包含了医疗费用，其实并非如此。 工伤伤残医疗补助金是给那些因工致残，被鉴定成五到十级伤残的职工的。当他们和用人单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会给一笔一次性的医疗保障费用。这笔钱主要是为了补偿工伤职工后续可能出现的医疗康复等费用，就像是给未来的医疗需求提前备下的一笔钱。 而医疗费用呢，是职工受工伤之后，去治疗工伤产生的费用，像挂号、检查、治疗、买药这些花费。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定，只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金里支出。 这两者的性质和用途有很大区别。医疗费用得单独核算和报销，不包含在工伤伤残医疗补助金里面。职工要是受了工伤，得先按规定把医疗费用报销了。等之后符合条件和单位解除劳动关系时，再去申领工伤伤残医疗补助金。 法律建议：职工遭遇工伤后，要及时了解工伤报销流程和标准，收好各种医疗费用票据，确保自己的医疗费用能顺利报销。而且要留好工伤鉴定相关的材料，在合适的时候去申领工伤伤残医疗补助金，保障自己应有的权益。律图沧州
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
被抄袭了之后应该如何去维权被抄袭后维权，首先要收集证据，如抄袭作品、原作品、创作过程资料等，以证明自己是原作者及对方抄袭事实。然后可先与抄袭者沟通协商解决；若协商无果，可向相关平台投诉，或向版权行政管理部门举报，也可直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
跨境侵权审核流程需要多长时间跨境侵权审核流程所需时间并不固定，受侵权类型、证据复杂程度、平台审核机制等因素影响。简单侵权案件，可能数天完成审核；而复杂案件，涉及大量证据核实与调查时，审核时间可能长达数月。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
女儿没嫁妆，能否把它要回来能否把没给的嫁妆要回来需视情况而定。若嫁妆是父母赠与女儿的意思表示，未给则一般是父母享有任意撤销权可不给；若有相关约定，需按约定处理；若涉及附条件赠与，条件未成就也可能影响是否能要回。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****2737
185****2850
157****4540
