工伤赔偿 法律问答
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有哪五种情况是不可认定工伤的[律师回复] 法律分析： （1）故意犯罪不能认定工伤，此为维护法律权威与社会秩序，因为犯罪行为违背法律和公序良俗，不应得到工伤保险保障。 （2）醉酒或吸毒时受伤不认定工伤，醉酒和吸毒会使职工意识不清，增加危险发生概率，自身应对此行为负责。 （3）自残或自杀不能认定工伤，这是职工主观故意放弃安全，不符合工伤认定中意外事故致伤的条件。 （4）非工作时间、地点且与工作无关活动受伤，不符合工伤认定需与工作相关的要求。 （5）非抢险救灾等公益活动，非本职工作范围且未经单位安排活动受伤，不在工伤认定范围内。 提醒：在判断是否属于工伤时，要严格依据上述情形，若不确定，建议咨询专业人士进一步分析。律图廊坊
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公司申请工伤需要提交哪些材料[律师回复] 公司申请工伤需准备多类材料。主要包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料，此外特定情形还需额外证明。 1.工伤认定申请表要涵盖事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等基本信息，是认定工伤的重要基础资料。 2.劳动关系证明材料可提供劳动合同文本复印件，若没有书面合同，能证明存在劳动关系、人事关系的其他材料也可。 3.医疗机构诊断证明材料指医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书、鉴定书。 4.特定情形需额外证明，如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明等。 建议公司提前了解申请工伤所需材料，准备过程中仔细核对各项材料要求，保证材料完整准确，提高申请效率。律图衡水
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