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确定工伤需要劳动仲裁吗[律师回复] 确定工伤这事，那可不一定就得劳动仲裁。工伤认定，那可是归社会保险行政部门管的。就好比说，要是你们单位出了工伤事故，那单位得在事故发生之日起30天内去申请工伤认定。要是单位没按时申请，那员工或者员工的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生之日起1年内去申请。 咱再说说工伤认定的过程，要是在这个过程中，单位对认定结论不满意，或者双方就工伤待遇之类的问题闹分歧，而且怎么商量都商量不拢，这时候，可能就需要劳动仲裁来帮着维护权益。比如说，员工觉得自己的工伤认定应该是这样的，可单位却不这么认为，那这就可能闹到劳动仲裁那去。 工伤认定可是确定工伤的超级重要的一步，就像盖房子得先打地基一样。而劳动仲裁，就像是解决矛盾纠纷的小卫士，在双方有争议的时候就出来帮忙。到底要不要劳动仲裁，那得看具体的情况，还有双方到底在哪些点上有争议。反正，这工伤的事儿，可得弄清楚，不然到时候吃亏的可是自己。邢台法务
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公司口头辞退可以申请劳动仲裁吗[律师回复] 解析： 在实践中，倘若企业以口头方式与雇员解除了雇佣关系而无任何合理缘由，那么该雇员具备依法提起诉讼或仲裁的权利。在此类情况下，应由雇员负责搜集并提供相关证据，以证实企业确实存在此类行为，例如通过录音、聊天记录等方式获取证据。 然而，企业若仅凭自身意愿便单方面解除与雇员之间的雇佣关系，必须满足法律明确规定的所有前提条件，否则，其行为将有可能被视为非法解除了劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。廊坊法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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