劳动纠纷 法律问答
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因拖欠工资离职赔偿标准有几种[律师回复] 解析： 若雇主未能及时足发放员工薪水导致离职现象发生，那么此种情况下，员工有权要求得到相应的经济补偿。此处提到的经济补偿是依照劳动者在当前所在单位服务的年限为依据，按照每满一年就支付相当于一个月工资度的方式进行计算。如在此基础上有超过六个月但未满一年的服务期，则应当将这段时间视为一整年处理；反之，如果服务期少于六个月的话，将向劳动者支付一半的月工资作为经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。沧州法务
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加班不给工资侵犯什么权利[律师回复] 解析： 在加班期间未支付相应薪酬无疑构成了对劳动者取得应得劳动报酬权利的严重侵犯。依照我国相关法律法规，劳动者在接受雇主的工作安排进行加班时，理所当然享有得到与之相称工资报酬的权益。 然而，雇主公然违反法律规定以及背离社会公平正义原则采取的此类行为确属非法，同时亦对正常的劳动秩序造成了不可忽视的损害。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。廊坊法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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