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社保折现协议书有效吗[律师回复] 社保折现协议书通常是无效的。社保缴纳是用人单位的法定义务，关乎社会公共利益。 1. 法律有明确规定：《社会保险法》等相关法规明确，用人单位需依法为员工缴纳包含养老、医疗、失业、工伤和生育等保险在内的社会保险，这是强制义务。 2. 协议违反规定且有害：社保折现协议违背法律强制性规定，破坏国家社保制度正常运转，也可能侵害员工长远利益。 3. 争议处理有保障：若员工与用人单位就社保问题产生争议，即便有社保折现协议，员工仍可要求补缴社保，劳动监察等部门会责令用人单位履行缴纳义务。 建议用人单位严格依法为员工缴纳社保，避免签订无效的社保折现协议。员工也应增强自身权益保护意识，积极维护自身社保权益。唐山法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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