刑事辩护 法律问答
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廊坊-崔河...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
廊坊-张建...律师3分钟前解答了“刑事辩护”问题
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未满14岁杀了人该怎么判[律师回复] 《中华人民共和国刑法》有这样的规定。如果孩子已满十二周岁，还没到十四周岁，犯了故意杀人或者故意伤害罪，导致他人死亡，或者用特别残忍的手段重伤他人，让对方严重残疾，并且情节恶劣，经过最高人民检察院核准追诉，那这个孩子就要承担刑事责任。 要是孩子因为不满十六周岁，不用接受刑事处罚，这时候就会责令他的父母或者其他监护人好好管教。必要的时候，还会依法对孩子进行专门的矫治教育。 简单来说，未满十二岁的未成年人杀人，不用承担刑事责任，不过要对他们进行管教和矫治。已满十二周岁、未满十四周岁的未成年人杀人，一般不用承担刑事责任。但是，如果出现致人死亡，或者用特别残忍手段重伤他人造成严重残疾、情节恶劣的情况，并且经过最高人民检察院核准追诉，就得承担刑事责任了。最终量刑时，会结合具体的犯罪情节等情形，依照法律对其从轻或者减轻处罚。邢台法务
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对抢劫女生的罪犯会判多少年徒刑[律师回复] 抢劫是严重暴力犯罪。按照《中华人民共和国刑法》，以暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。 要是有这些情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，还会并处罚金或者没收财产。这些情形包括入户抢劫；在公共交通工具上抢劫；抢劫银行或者其他金融机构；多次抢劫或者抢劫数额巨大；抢劫致人重伤、死亡；冒充军警人员抢劫；持枪抢劫；抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资。 司法实践中，法院量刑会结合具体案件情况。像抢劫手段、造成后果，还有罪犯是否有自首、立功、坦白等情节。如果抢劫女生时没造成严重后果，也没有加重情节，一般在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑。要是存在上述加重情节，量刑就会是十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 遇到抢劫，要尽量保持冷静，记住罪犯特征，事后及时报警。如果是受害者家属，要积极协助警方调查，维护自身权益。邢台法务
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当人要自杀，派出所可不可以去控制[律师回复] 有人要自杀时，派出所可以且应当进行控制。依据《中华人民共和国人民警察法》，人民警察遇到公民人身、财产安全受侵犯或处于其他危难情形，需立即救助。自杀属于公民生命安全的极端危难情形，派出所民警作为警察一部分，有职责立即制止和救助。 派出所采取控制措施正当且必要。这是为保护公民生命权，生命权是公民最基本、最重要的权利，法律维护生命的存续与安全。并且及时控制自杀行为，能避免其可能引发的社会危害与不良影响。 派出所控制局面，有多种措施。他们会迅速到现场，对自杀者劝说开导，稳定其情绪。必要时，也会采取强制手段，将自杀者带离危险环境，保障其生命安全。唐山法务
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故意杀人行为该如何进行赔偿[律师回复] 故意杀人行为的受害者或其家属可通过赔偿来弥补损失。赔偿途径有两个，一是在刑事诉讼期间提起附带民事诉讼，不用交诉讼费还能和刑事案件一起处理；二是等刑事诉讼结束后单独提起民事诉讼，能要求精神损害抚慰金，不过要交诉讼费。具体赔多少，得看实际情况。 再说说赔偿的项目。物质损失赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费以医疗机构的收款凭证为准；误工费看被害人实际少赚的钱；护理费根据护理人员收入、人数和时长来定。 要是被害人死亡了，除上述费用外，还得赔丧葬费和被扶养人生活费。丧葬费是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，算六个月的总额；被扶养人生活费依据扶养人丧失劳动能力程度，按当地上一年度城镇居民人均消费支出算。 要是被害人残疾了，要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据被害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入算。大家遇到这类情况，要多了解法律规定，维护自身权益，也可咨询专业人士。唐山法务
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协助实施绑架致死量刑是多少[律师回复] 在绑架犯罪里，协助实施绑架还导致他人死亡，这可是绑架罪的加重情形。按照《中华人民共和国刑法》，要是为了勒索财物绑架别人，或者把人绑架当人质，最后导致被绑架人死亡，又或者直接杀害被绑架人的，会被处无期徒刑或者死刑，同时没收财产。 在实际的司法判案中，协助实施绑架的人一般算从犯。法律规定，对于从犯会从轻、减轻处罚或者免除处罚。不过，这可不意味着从犯就一定不会被判重刑，像无期徒刑这种也有可能。具体怎么判，得综合考虑协助者在犯罪里起的作用、参与程度等情况。 要是协助行为情节比较轻，只是起到辅助效果，和被绑架人死亡的结果没有直接关系，那量刑可能会相对低一些。但如果协助行为很关键，对绑架顺利进行起到了重要推动作用，就算没有直接导致被绑架人死亡，也可能会按照接近对主犯量刑的标准来从轻处罚。所以大家一定要遵守法律，别参与到违法犯罪活动中。要是遇到复杂的法律问题，建议咨询专业人士。邢台法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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