婚姻家庭 法律问答
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男方工资没给女方，离婚可索要吗[律师回复] 离婚时女方能不能索要男方没给的工资，这得看具体情况。 要是夫妻采用的是夫妻共同财产制，在婚姻存续期间，男方挣的工资就属于夫妻共同财产。就算男方没把工资交给女方，女方也有平等处理这些工资的权利。打个比方，这就像两人一起经营一个“家庭账户”，里面的钱双方都有份。所以离婚的时候，女方是可以要求分割包括男方工资在内的夫妻共同财产的。 但要是夫妻之间有婚内财产协议，并且明确规定男方的工资归男方个人所有，那女方一般就不能索要男方工资了。这就好比两人提前说好，各自的“小金库”归自己管。 另外，如果女方能拿出证据，证明男方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的行为，那么在离婚分割财产时，男方可能会少分或者不分财产。 女方要是想分割男方的工资，得拿出证据证明男方的工资收入情况，比如工资条、银行流水等。要是和男方协商不成，女方可以去法院提起离婚诉讼，让法院来帮忙分割夫妻共同财产。总之，遇到这种情况，要按照法律规定，合理合法地维护自己的权益。律图廊坊
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女方的彩礼和嫁妆是否算个人财产[律师回复] 彩礼和嫁妆是否算女方个人财产这事儿，要区分不同情况来看。彩礼是男方为了和女方结婚，送给女方的东西。要是男方在两人登记结婚之前就把彩礼给女方了，那正常来说这彩礼就属于女方一个人的财产。但要是在登记结婚之后给的，而且又没说清楚这彩礼就是只给女方自己的，那就可能会被当成夫妻共同财产。 再说说嫁妆，它是女方家里给女方的财物。要是女方家在结婚登记之前就把嫁妆陪送过去了，那这嫁妆就是女方婚前的个人财产。可要是在登记结婚之后才陪送，而且女方家人也没表明这就是给女方一个人的，那就可能会被当作夫妻共同财产。 在实际的法律案件里，法院判断的时候还会考虑当地习俗、钱是从哪儿来的、什么时候送的这些因素。就像有些地方，彩礼会用来买结婚后家里要用的东西，在这种情况下，彩礼就有可能被当成夫妻一起的财产。 为了避免以后在彩礼和嫁妆上产生矛盾，给大家提个实用的法律建议，不管是婚前还是婚后，双方可以写个书面协议，把彩礼和嫁妆到底归谁这件事说清楚。这样就算以后有啥问题，也能有个依据。律图衡水
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彩礼所买物品什么情况下需返还[律师回复] 依据《民法典》及相关司法解释，有几种情况彩礼所买物品一般要返还。 要是双方没办理结婚登记手续，给彩礼的目的没达成，收彩礼的一方就得返还彩礼买的物品。就像男女双方订婚后，男方用彩礼钱买东西给女方，可最后没登记结婚，女方就得还。 双方办了结婚登记手续，但确实没一起生活，之后又离婚的，收彩礼的一方要返还彩礼所购物品。虽然登记让婚姻关系成立了，但没共同生活说明没真正履行夫妻义务。 婚前给彩礼让给付人生活困难，之后离婚的，也能要求返还。这里的生活困难是指靠个人财产和离婚时分得的财产，没办法维持当地基本生活水平。要是给彩礼让给付方陷入这种困境，离婚时就能要求返还。 返还彩礼所买物品，要综合物品实际使用情况、双方过错程度等因素判断。要是物品在共同生活中消耗了，可能不用全部返还。另外，主张返还的一方要承担举证责任，证明符合上面说的法定情形。律图衡水
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返还彩礼把女方的父母怎样处理[律师回复] 1、处理返还彩礼问题，女方父母有无责任得看具体情况。依据《民法典》和相关司法解释，要是彩礼直接给了女方父母，并且符合法定该返还的情况，女方父母就得把彩礼还回去。 2、法定的彩礼返还情况有三种。一种是双方没办结婚登记手续；一种是办了结婚登记手续但实际上没一起生活；还有一种是婚前给彩礼让给彩礼的一方生活变得困难。后面这两种情况，得是双方离婚了才适用。 3、要是女方父母收了彩礼还自己支配，女方根本没拿到手，满足返还条件时，给彩礼的一方可以把女方和她父母一起告上法庭，要求他们一起返还彩礼。毕竟女方父母实际拿着彩礼，就有返还的义务。 4、要是彩礼虽然经过女方父母的手，但最后是女方在支配使用，返还彩礼时，主要责任一般是女方承担。不过法院也会看看实际情况，考虑女方父母在收彩礼、保管彩礼这些事里起了啥作用，再决定要不要让女方父母也承担点返还责任。所以，到底女方父母要负啥责任，还得结合彩礼怎么给的、怎么用的这些实际情况，按照法律规定来确定。律图廊坊
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未领证未同居彩礼全退吗[律师回复] 按照《民法典》和相关司法解释，如果没办结婚登记手续，双方也没一起生活，给彩礼的一方要求返还按习俗给的彩礼，法院通常会支持。 在实际的司法案件里，要是双方既没领结婚证，也没住在一起，这就符合该返还彩礼的法定情况，一般法院会判全额返还彩礼。毕竟给彩礼大多是为了双方结婚后一起过日子，要是这个目的达不到，给彩礼的基础也就没了。 但具体返还多少彩礼，还得看实际情况。要是彩礼里有一部分已经用在筹备婚礼等大家一起的事上了，那可能会把这部分合理的花费扣除后再返还。另外，要是给彩礼让给彩礼的人日子变得困难了，法院也会综合考虑各种因素，给出合理的判决。 所以说，没领证也没一起生活的话，彩礼大概率是会全退的。不过最终结果得看具体案子的事实和证据，由法院按照法律规定和公平原则来定。律图廊坊
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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